Пример готового реферата по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
1.Социальные гарантии, предоставляемые безработным
2. Компенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и не прервавших трудовых отношений с работодателем
3.Единовременные пособия беженцам и вынужденным переселенцам
4.Выплаты и льготы работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности штата
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Тема 7 : Социальные гарантии , предоставляемые населению в сфере занятости
Социальные проблемы работающего населения в сфере сервиса (на материалах салонов красоты СПб)
Правовой статус и социальные гарантии государственного служащего в сфере охраны правопорядка
В настоящее время существует ряд сложностей, касающихся выбора основных путей совершенствования деятельности органов исполнительной власти в сфере занятости, что связано, с одной стороны, с социально-экономической ситуацией, с другой стороны, с некоторыми существующими проблемами в оценке эффективности работы территориальных служб занятости. Тщательный мониторинг существующих проблем закладывает необходимые предпосылки для их решения. На сегодняшний день уже внедряются некоторые методики, направленные на совершенствование деятельности служб занятости, повышение качества предоставляемых услуг. Разрабатываются новые методы оценки эффективности работы. Однако пока во многом итоговые показатели такой оценки носят узкую направленность и не достаточно глубоко отражают реальную картину.
Тем не менее, при изучении литературы и источников отмечается недостаточное количество полных и явных исследований тематики Государственная социальная политика в сфере занятости населения.
Структура курсовой работы полностью соответствует последовательности поставленных задач. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, включающего
1. наименований.
Существующие теоретические основы исследования безработицы и ее последствий базируются, в основном, на зарубежном опыте анализа стабильного социально-экономического развития. С его помощью трудно описать краткосрочные, стохастические процессы, характерные для современных социально-экономических отношений в России.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Предложение труда зависит от демографических и социальных факторов и может характеризоваться общей численностью населения в трудоспособном возрасте, экономически активного населения, численностью лиц, ищущих работу, числом безработных.Экономически активное население в целом понимается как совокупность занятых и безработных. Безработица имеет в основном отрицательные последствия (недопроизводство ВВП и социальная деградация людей)
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой кодекс Российской Федерации: в ред Федерального Закона от 21.07.2007 г. № 194-ФЗ. М.:Проспект,2007.205 с.
2.Федеральный Закон от 19.04.1991 г. № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации (ред. от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3.Приказ Федеральной службы занятости от 6 марта 1995 г. Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации // Бюллетень нормативных актов. 1995. N 6
4.Приказ Роструда «Об осуществлении органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, бюджетных полномочий администраторов доходов федерального бюджета» (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ
1. мая 2012 года № 24118) от 14.03.2012 № 50
5.Бедненко А.В. «Пошаговая процедура увольнения при сокращении численности или штата»// Время бухгалтера.-2010.- № 5
6.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Эксмо, 2006. С. 209 — 210.
7.Конева Н.А. Отпуск без сохранения заработной платы//Отдел кадров коммерческой организации.- 2012.- N 5
8.Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты//Трудовое право.- 2010.- № 12
9.Доклад Руководителя Федеральной службы по труду и занятости В.Ю. Герций об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в 2011 г. М.2012// rostrud.ru
список литературы
