Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
2.1. Категории оплачиваемых отпусков
Прежде всего, отметим, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют только работники, с которыми заключены трудовые договора, на что указывает пункт 5 статьи
3. Конституции Российской Федерации. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам (например, по договору подряда, возмездного оказания услуг), права на отпуск не имеют.
Реализовать свое право на отпуск работники вправе при условии, что у них имеется необходимый стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Выдержка из текста
Важнейшим правом, которое предоставлено работникам Трудовым кодексом РФ является право на отдых, которое обеспечивается нормальной продолжительностью рабочего времени, сокращенным рабочим временем для отдельных профессий и категорий работников, перерывами в течение рабочего дня, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года // Российская газета №
19. от 25.12.1993 г. (с посл. изменениями от 14.10.2005 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета №
25. от 31.12.2001 г. (с посл. изменениями от 01.12.2007 г.)
3. Бойченко Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации // Культура управления: экономика, управление, право, 2009. № 2
4. Горбик Ю. Отпуск для работников: неясности исключаются // Московский бухгалтер. 2007. № 10
5. Минкина Н. И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты//Трудовое право. 2008, № 12.
6. Миронов В.И. Трудовое право России: уч. – М.: «Управление персоналом», 2005. – 1149 с.
7.Сергеева Т. Ю., Фролов В. А. Все об отпусках. 2-е изд., исправ. –М.: Омега-Л. 2009.
8. Терехова Ю.К. Отпуска по-новому // Трудовое право. 2007. № 3
9. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. -М.: ООО «ТК Велби», 2002. -318с.
10. Трудовое право России: Учебник /Под ред. Орловского Ю. П., Нуртдиновой А. Ф. -М.: Контракт, 2008. -598с.
11. Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ. 2006. -560с.
