Пример готового реферата по предмету: Социология общая
Содержание
Введение
1. Понятие карьеры и ее виды
2. Субъективные критерии и успешность карьеры
3. Успешные стратегии построения карьеры
4. Стратегии построения успешной карьеры работников Зарубежных государственных организаций
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Существенные различия в уровне заработной планы между регионами России, и между различными профессиональными и социально-демографическими группами получило название дифференциации.Актуальность темы определяются высокой степенью влияния, которое наличие дифференциация оплаты труда оказывает на темпы развития национальной экономики.Теоретической базой для исследования послужили работы отечественных авторов, статистическую базу составили данные федеральной службы статистики и аналитические отчеты.
Цель прохождения практики — закрепление полученных знаний в области государственного и муниципального управления и приобретение студентами умения и навыков практического применения методов системного анализа при организации и осуществлении процесса территориального управления на примере района Черёмушки.- получение практических навыков применения методов сбора и обра-ботки информации о социальных явлениях и процессах на муниципальном уровне;
- изучение методики разработки программ и планов социально-экономического развития муниципального образования на примере района Черёмушки;
Программа воздействия рыночной стратегии на прибыль
1. ОРГАНИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ
4. ОЦЕНКА МИРОВОГО РЫНКА ИНТЕРНЕТ ПО ДАННЫМ МИРОВЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СЛУЖБ (РЫНОЧНЫЙ КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ) НА НАЧАЛО 1999 ГОДА.
Браттона, Х. В них освещены проблемы установления взаимодействия и интеграции интересов сотрудников и предприятия, в результате которого личностью усваиваются соответствующие социальные знания и навыки, необходимые для принятия определенной социальной и профессиональной роли на предприятии.
Роль Советского Союза в ближневосточном конфликте изучена недостаточно. До 1985 года в Советском Союзе отсутствовала гласность, и советские историки не имели возможности объективно и беспристрастно оценивать исторические события.
На данном этапе предприятие либо несет убытки, либо получает небольшую прибыль из-за незначительных продаж и больших расходов на распределение товара и стимулирование сбыта. Цены при этом обычно повышенные.
208. Национальный доход в экономике страны в базовом году составил
7. млрд. руб. Через
1. лет он увеличился до
14. млрд. Инфляция за период составила 275%. Численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20%, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения составила 85% и 80%, соответственно, к базовому и отчетному году. Определить, как изменилась производительность труда (промежуточные результаты вычислять с точностью до сотых)
социальной психологии личности и коллектива (К.А. Абульханова-Славская, Б.Г. Ананьев, Г.М. Андреева, А.Г. Асмолов, А.В. Брушлинский, А.А. Бодалев, Е.А. Климов, Р.Л. Кричевский, А.Н. Леонтьев, Б.Г. Парыгин, К.К. Платонов, С.Л. Рубинштейн, П.Н. Шихирев, В.А. Ядов и др.);
Основополагающим методологическим принципом научного мышления для диссертанта стал историзм, позволивший проследить, как возникали идейно-мировоззренческие концепты представителей различных направлений русского Зарубежья, какие этапы и под воздействием каких факторов прошли они в своем развитии. Принцип историзма – традиционный принцип исторического исследования, который требует конкретного изучения общественных явлений в их развитии и изменении, всестороннего изучения взаимосвязи каждого из этих элементов друг с другом.
Основополагающим методологическим принципом научного мышления для диссертанта стал историзм, позволивший проследить, как возникали идейно-мировоззренческие концепты представителей различных направлений русского Зарубежья, какие этапы и под воздействием каких факторов прошли они в своем развитии. Принцип историзма – традиционный принцип исторического исследования, который требует конкретного изучения общественных явлений в их развитии и изменении, всестороннего изучения взаимосвязи каждого из этих элементов друг с другом.
Список литературы
1.Афанасенко И.В. «Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной Я — КОНЦЕПЦИИ» // Сборник материалов III всероссийского съезда психологов. – СПб, изд-во Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина, 2005
2.Вишнякова М. «Управление карьерой: стратегический план развития карьеры // Управление персоналом», — N
11. июнь, 2006
3.Иванов В.Ю. «Карьера менеджера как объект исследования и управления. / Менеджмент в России и за рубежом».- 1998. — № 3.
4.Карнеги Д. «Как перестать беспокоиться и начать жить». – М.: Современный литератор, 2002
5.Корда М. «БЕССМЕРТНЫЕ: Джон Кеннеди, Мэрилин Монро, Роберт Кеннеди». — М. ЭКСМО-Пресс, 2002
6.Лотова И. «Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход» — Человек и Труд, № 10, 2003
7.Молл Е. «Управленческая карьера в России / Проблемы теории и практики в управления» -1996 — № 6
8.Поляков В.А. «Технология карьеры» — ЭКО — 1996 — № 1
9.Пряжников Н.С. «Методы активизации профессионального и личностного самоопределения». — М.: НПО «Модэк», 2002.
список литературы
