Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение.
2. Понятие о темпераменте.
3. Темперамент индивидуальный стиль деятельности.
4. Темперамент и личность.
5. Заключение.
6.Список использованной литературы.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ.
В последнее время исследования личности профессионала ведутся в двух направлениях. Во-первых, чрезвычайно много работ посвящено изучению отдельных индивидуально-психологических особенностей личности в труде. Интерес к этому направлению обусловлен тем, что с экспериментальной точки зрения проще осуществить углубленное изучение одной или нескольких черт личности, нежели исследовать целостную личность. Большинство имеющихся методик также направлено на диагностику отдельных черт или их комплексов. Постановка в форме наблюдения одного свойства личности позволяет более глубоко и подробно проследить проявление этого свойства в профессиональной деятельности и его влияние на процесс, и результат работы. Зачастую работы этого направления идут от запросов практики и посвящены какому-либо конкретному виду профессиональной деятельности.
Необходимо отметить еще один момент, что любая деятельность требует от человека определенного стиля поведения, не говоря уже о том, что необходима предрасположенность к этой (конкретной) деятельности.
Таким образом, цель данной работы – исследование взаимосвязи между темпераментом человека, как внутренней предрасположенности, с индивидуальным стилем деятельности.
Список использованной литературы
1. Немов Р.С, Общие основы психологии, Москва, 1994 г.
2. Рогов Е.Н, Психология человека, Москва, 1999 г.
3. Столяренко Л. Д. Основы психологии. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000 г.емперамента возможна и «великая» и социально ничтожная личность.
С этим материалом также изучают
... Целью работы является изучение влияния динамической характеристики психической деятельности личности (темперамента) на ... предпосылки и индивидуально-психофизиологические особенности личности: хрестоматия/ Л.В. Куликов// Психология личности в трудах ...
... его стиля деятельности ожиданиям трудового коллектива – одно из условий этого перехода и создания положительного морально – психологического климата.В данной работе рассматривается влияние ряда доминирующих черт личности руководителя ...
... Стиль общения обычно определяется из отношения людей друг к другу. Но, кроме того, на него влияют и индивидуальные (психологические и биологические) качества личности. Этим ... 13. Обозов, Н.Н. Типы личности, темперамент и характер: Методическое пособие ...
... Студент как субъект учебной деятельности.1.2.3 Индивидуальный стиль учебной деятельности.1.3 Темперамент и стиль учебной деятельности студентов.2. Методы исследования темперамента и стиля учебной деятельности2.1 Описание методов исследования ...
... изучение опыта управленческой деятельности показывают, что в настоящее время недостаточно внимания уделено личности заведующего образовательного учреждения, его качествам и эффективности работы, требованиям, которые предъявляет ...
... Темперамент и стиль деятельности 14 Заключение 26 Список использованной литературы: 28 Выдержка из текста Введение В психологической литературетемперамент понимается как индивидуальные особенности, которые характеризуют личность ...
... выступило предположение о том, что тип темперамента определяет индивидуальный стиль деятельностям сотрудника в трудовом коллективе, ... Психологические особенности личности и формирование трудового коллектива раскрывают в своих работах К.К. Платонов, ...
... Темперамент и деятельность. Учебное пособие. — Пятигорск, 1990. 2. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. Курс лек¬ций. — М., 1988. 3. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности ...
... теме, в своих работах «Типы темперамента в практической психологии», «Темперамент и свойства высшей нервной деятельности». Большинство авторов определяют темперамент как индивидуальные различия в стиле поведения, которые обнаруживаются ...
... всего, это стиль жизненного пути личности по Адлеру, стиль как инструментальная характеристика личности по Олпорту, перцептивные стили Р. Стагнера и когнитивные стили X. Виткина. Специ-фика концепции индивидуального стиля деятельности, ...
