Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………..с. 3
1. Понятие мотивации………………………………………………………с. 5
1.1. Виды мотивации…………………………………………………………с. 5
2. Содержательные теории мотивации……………………………………с. 10
2.1. «Иерархия потребностей» А. Маслоу………………………………..с. 10
2.2. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда ………….с. 14
2.3. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (мотивационно-гигиеническая)……………………………………………………………….с. 19
2.4. Деятельность отечественных ученых в области исследования
трудовой мотивации ………………………………………………………с. 22
3. Новые мотивационные технологии..……………………………………с. 24
3.1. Экономический кризис и мотивация персонала…………………….с. 24
3.2. Применение теорий мотивации в современной компании…………с. 26
3.3. Формирование стратегии мотивации инноваций……………………с. 29
Заключение……………………………………………………………………с. 32
Список литературы………………………………………………………….с. 33
Выдержка из текста
Обращаясь к истории возникновения теории мотивации, хочется отметить, что для ранних подходов к проблеме мотивации характерны попытки построить универсальную модель, которую можно было бы применить к любому работнику в любой ситуации. Поэтому она долгое время базировалась на принципе «кнута и пряника»
Список использованной литературы
Список литературы:
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. — М.: ЮНИТИ, 2009.
2. Автономов В., Ананьин О., Макашева Н. История экономических учений. М.: ИНФА-М, 2008.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент.- М.: Экономист, 2008.
4. Кондратьев О.В., Снежинская М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива — нет работы. М.: Альфа-Пресс, 2008.
5. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 2009.
6. Максимова В.Ф. Человеческий капитал и его роль в современной экономике. Макроэкономика: Учебник. М.: "Соминтэк", 2006.
7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2007.
8. Маслоу А. Мотивация и Личность. — СПб.: Евразия, 1999.
9. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. М.: Инфра-М, 2011.
10. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.:ГроссМедиа, 2008.
11. Борисова Н. Инновационный подход мотивационной стратегии управления персоналом // Кадровик.Кадровый менеджмент. – 2011 .- № 10
12. Ермолова Н.Г., Сидорова В.Н. Формирование системы мотивации (теория и практика) // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. — № 9
13. Лухманова А.В. Теория мотивации А. Смита (социально-правовой аспект) //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2012. — N 9
14. Нехайчук Ю.М. Мотивация персонала //Финансы: планирование, управление, контроль.- 2011 .- № 6
15. Aon Human Capital Consulting Solution. [Электронный ресурс]: http://www.aon.com/human-capital-consulting/default.jsp.
16. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года // Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р. [Электронный ресурс].
Справочная система "ГАРАНТ".
17. Науменко Н. Штормовое предупреждение. [Электронный ресурс].
URL: http://www.vd.net.ua/rubrics-5/14396/.