Пример готового реферата по предмету: Психология
Оглавление
Введение
Теория эмоционального лидерства
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Исследования Гоулмана подтвердили мысль о том, что умение слушать и слышать других гораздо важнее умения использовать собственные знания, а умение задавать правильные вопросы гораздо важнее умения давать прямые и четкие указания. Жизненный успех — это производная эмоционального интеллекта — способности человека понимать и контролировать свои эмоции, а также эмоции окружающих. EQ куда более важный фактор для успеха человека, чем «обычный» интеллект — IQ. Именно, благодаря EQ люди становятся крупными бизнесменами, топ-менеджерами, эффективными политиками и просто успешными людьми. Коэффициент интеллекта IQ показывает возможности человека оперировать информацией, логическими правилами, схемами и т. д. Но для успеха в жизни этого явно недостаточно. Нужно, как минимум, еще понимать чувства, эмоции как свои, так и других людей, уметь управлять ими.
От умения лидера поддержать сотрудников, вдохнуть в них уверенность в своих силах на эмоциональном уровне, желание работать лучше зависит успех всей организации и достижение поставленных целей.В современном мире очень много исследований посвящено мотивации сотрудников, а позитивный эмоциональный настрой также является одним из средств мотивации сотрудников, в частности, стимулируется желание работать в организации с лидером, заряженным положительными эмоциями.
Вопрос эмоционального интеллекта очень активно анализируется зарубежными учёными: Дж. Мейер, Д. Гоулман, Г. Орме, Д. Слайтер, Х. Вейсингер, Р. Стернберг. В российской психологической науке понятие эмоционального интеллекта было в первый раз употреблено Г.Г. Гарсковой.
9 Из-за человеческой неприязни к работе большинство людей необходимо контролировать, принуждать, направлять, подвергать наказаниям для того, чтобы цели организации были достигнуты – предположение о человеческой мотивации по … a) Теории Y
Новизна исследования: новизна результатов исследования заключается в том, что данная работа расширяет представления о взаимосвязи эмоционального интеллекта, стиля руководства и лидерских качеств.
Новизна исследования: новизна результатов исследования заключается в том, что данная работа расширяет представления о взаимосвязи эмоционального интеллекта, стиля руководства и лидерских качеств.
Беннис ), имплицитные теории (Дж. Рассмотреть имеющиеся теории лидерства. Эмоциональное лидерство.
Если говорить о степени научной разработанности темы об изучении эмоционального интеллекта у сотрудников социальной сферы, то здесь необходимо отметить, что определению основных аспектов эмоционального интеллекта специалистов социальной сферы посвящено множество научно-исследовательских работ.
Ряд авторов исследуют закономерности, которые определяют процессы развития и осуществления лидерства, условия и факторы повышения его эффективности в деятельности фирм, а также способствуют разработке инструментов для выявления потенциальных лидеров и развития лидерских качеств и умений человека.Исследования лидерства сохраняют свою актуальность до сих пор потому, что изменения, которые происходят в обществе на всех уровнях, не затрагивая основ лидерства, вызывают необходимость поиска иных форм его проявления, новых способов его развития. При этом изучение лидерства обязательно подразумевает изучение истории и теории лидерства, а также исследование и выявление сущности лидерства.
Данная тема также имеет практическую значимость. Исследования личностных характеристик лидера, их анализ и изучение сущности лидерства и руководства позволяют предсказывать дальнейшие шаги лидера (руководителя), анализировать причину его поступков и своевременно решать проблемы, обусловленные тем или иным поступком лидера.
Потому что лидерство является ключевым элементом бизнеса, успешность бизнеса напрямую зависит от наличия в компании эффективного лидера.
Список использованной литературы
1.Гоулман Д. Эмоциональный интеллект на работе. – М., 2010 г., 476 стр.
2.Гоулман Д. Эмоциональный интеллект. – М., 2008 г., 480 стр.
3.Салоуэй П. Эмоциональный интеллект. – М., 2009 г., 530 стр.
список литературы
