Содержание
Введение
Глава 1 МакГрегор как создатель школы поведенческих наук
1.1 Дуглас МакГрегор
1.2 Основные постулаты школы МакГрегора
Глава 2 Теории «X» и «Y»
2.1 Основные положения теорий
2.2 Связь теории со стилями управления
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Описать теорию Маслоу
Вмешательство профсоюзов привело к созданию национальных систем социального страхования, установлению минимальной заработной платы, ограничению и сокращению продолжительности рабочего дня. Соблюдение этих требований легло на службы управления персоналом.
В тех же публикациях, авторы которых претендуют на социологическое исследование управления, оно в большинстве случаях рассматривается либо с точки зрения теории управления, либо социального менеджмента. Как было отмечено, социология управления опирается на методологический фундамент теоретической социологии и, прежде всего, научные теории классиков социологической науки: О. МакГрегора в социологии управления.
Цель данной работы – анализ и сравнение классических и современных теорий мотивации, а также создание универсальной программы по улучшению мотивации персонала в нынешних условиях экономического кризиса.- Рассмотреть процессуальные теории мотивации;- Проанализировать применение теорий мотивации на современных предприятиях.
Рассмотреть характеристику основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Познакомиться с практикой применения содержательных теорий мотивации в российском бизнесе.
Теоретической и методологической основой исследования являются теоретические и методологические положения отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, психологии управления и менеджмента.
МакГрегор); организационно-административная и мотивационная (решетка Блейка-Мутона, три оси Реддина, ситуационная модель Ф.
МакГрегора, Р.
13 Теорию о двух видах капиталистической прибыли вывел: Макгрегор создал концепцию:
Список литературы
1.Гусева Е.П. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Изд. МЭСИ, 2007. – 298 с.
2.Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2007. – 556 с.
3.Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала. – 3-е изд., перераб. – М.: Дело, 2007. – 128 с.
4.Коротков Э.М. Генезис менеджмента. // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 1. – С. 40-47.
5.Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 1. – С. 3-19.
список литературы