Пример готового реферата по предмету: Микроэкономика
Оглавление
Введение 3
1. Организация оплаты труда 5
2 Сущность и факторы заработной платы в экономических теориях и концепциях 10
3 Рентная концепция заработной платы 15
Заключение 21
Список литературы 22
Содержание
Выдержка из текста
Потому целесообразной представляется дальнейшая разработка теории заработной платы, отражающей весь спектр ее характеристик как экономической категории и многообразие проявлений в современной рыночной экономике, что делает актуальными дальнейшие исследования в этой области.1) эволюционно-исторический подход – выполнение ретроспективного анализа концепций и теорий заработной платы с тем, чтобы проследить эволюцию теоретических представлений о роли заработной платы в экономике и понять логику ее развития; Цель данного реферата — сравнение исторических и современных подходов к теории заработной платы.
Методы исследования: анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы обобщения, описания, сравнительного анализа и синтеза; принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов.
В научном плане обоснование и развитие теоретических концепций заработной платы связано с определением ее экономической сущности и установлением уровня, необходимого для воспроизводства человеческого капитала.
Что такое заработная плата? В кратком экономическом словаре под этим понятием понимается «форма материального вознаграждения за труд», а в «Экономике» сказано, что заработная плата — «это цена, выплачиваемая за использование труда».
Заработная плата — совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Поскольку источником выплаты заработной платы является национальный доход, то величина фонда заработной платы трудового коллектива, каждого работника должна быть поставлена в прямую зависимость от достигнутых конечных результатов. Планирование заработной платы должно обеспечить [2, c.125]:
В мировой экономике доминирующую роль в системе бухгалтерского учёта и анализа занимают правильно организованный учёт и анализ заработной платы организации и связанных с ней отчислений. Значимость методически обоснованного учёта заработной платы организации и связанных с ней отчислений возрастает в условиях самостоятельного планирования номенклатуры продукции, действующей системы налогообложения и адаптации российского бухгалтерского учёта к международным стандартам финансовой отчетности.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели с другой.
Список литературы
1. Долинина, Т. Н. Оплата труда наемных работников: теоретико-методологические ас пекты / Т. Н. Долинина. – Минск: БГТУ, 2011. – 316 с.
2. Эренберг, Р. Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит. – М.: МГУ, 1996. – 800 с.
3. Хендерсон, Р. И. Компенсационный менеджмент / Р. И. Хендерсон; пер. с англ. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 880 с.
4. Армстронг, М. Оплата труда: практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения пер-сонала / М. Армстронг, Т. Стивенс; пер. с англ.; под науч. ред. Т. В. Герасимовой. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. – 512 с.
5. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б. М. Генкин. – 5-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 416 с.
6. Рудаков, М. Н. Рента в оплате труда / М. Н. Рудаков [Электронный ресурс].
– Режим доступа: labourmarket.ru/conf 2/reports/rudakov.doc. Дата доступа: 20.11.2014.
список литературы
