Содержание
Введение
1 Системный анализ в изучении типологий исследований
2 Основные цели и задачи анализа СУ
3 Методологические положения системного исследования в управлении
4 Проблемы, возникающие при исследовании СУ на предприятии
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
— неудовлетворительный уровень владения управляющими кадрами современными компьютерными технологиями преображения преобразования и анализа информации, низкая мотивация на самостоятельное изучение их возможностям.
— слабое владение или совершенное отсутствие у них навыков научного анализа имеющейся информации и применения современных способов ее получения из новейших источников, наиболее часто отображающих специфику и динамизм управляемых процессов;
Что представляет собой типология исследований? Совокупность типов исследования, выделенных по определенным образцам. Разделение разнообразных исследований по критериям их эффективности.
В работе понимание типологии рассматривается как учение о соотношении тождества и различия языков, инвариантности и вариантности, и как главный принцип – системность. Сама идея объединения в языковом типе разноуправляемой совокупности структурных единиц обозначала шаг к становлению так называемой цельносистемной типологии. В дальнейшем это требование послужило ориентиром для адекватного решения задачи разносторонней структурной характеристики конкретных языковых типов, которые дали основания полагать, что установления такого рода отношений способствует вскрывать процессы в развитии данного явления, приливающие свет на многие стороны структуры конкретного языка.
В советской философско-этической литературе проблема типологии личности разрабатывается или затрагивается в работах Л.М. Архангельского, Г.Г. Квасова, Ю.В. Согомонова, О.П. Целиковой, Р.В. Петропавловского, В.А. Блюмкина, А.И. Титаренко, К.А. Абульхановой-Славской, Ю. Лазаускаса, Б.Л. Александровой и др.
Методом исследования является анализ литературы по теории государства и права, научных статей и монографий, а также взглядов и точек зрения отдельных авторов, занимающихся исследованиями в области типологии государств.
Методом исследования является анализ литературы по теории государства и права, научных статей и монографий, а также взглядов и точек зрения отдельных авторов, занимающихся исследованиями в области типологии государств.
Цель исследования заключается в рассмотрении особенностей типологии английского и русского языка, нахождении отличительных и сходных черт. Исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: ра скрыть сущность сравнительной типологии языков, перечислить основные разделы типологии, охарактеризовать сферы применения типологии, определить значение типологии как науки.
1. Преступники с антисоциальной корыстной направленностью. Эта группа преступников посягает на основное достояние общества распределение материальных благ в соответствии с мерой и качеством затраченного труда. Здесь можно выделить четыре подгруппы преступников:
Список литературы
1.Асташкина И., Мишин В. Стадии и этапы исследования систем управления. – Режим доступа: http://www.inventech.ru/lib/analis/analis0025/
2.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 504 с.
3.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2008. – 670 с.
4.Долятовский В.А. Исследование систем управления: учебник / В.А. Долятовский, В.Н. Долятовская. – М.: МарТ, 2003. – 256 с.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 1100 с.
6.Иванов В.В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан, П.В. Богаченко, А.Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 5. – С. 20-30.
7.Игнатьева А.В. Исследование систем управления: учебное пособие / А.В. Игнатьева, М.М. Максимов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 157 с.
8.Коротков Э.М. Исследование систем управления: учебник / Э.М. Коротков. – М.: ДеКА, 2004. – 336 с.
9.Мазура М. Управление организацией в условиях кризиса / М. Мазура // Управление персоналом. – 2009. – № 2. – С. 58-62.
10.Мельников В.П. Исследование систем управления: учебник / В.П. Мельников. – М.: Академия, 2008. – 336 с.
11.Менеджмент организации: учебное пособие / под ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 378 с.
12.Менеджмент: учебное пособие / под. ред. Н.П. Беляцкого. – Минск: Книжный Дом, 2005. – 224 с.
13.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
14.Мишин В.М. Исследование систем управления: учебник / В.М. Мишин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 527 с.
15.Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 295 с.
16.Мухин В.И. Исследование систем управления: учебник / В.И. Мухин. – М.: Экзамен, 2006. – 480 с.
17.Разу М.Л. Менеджмент: учебное пособие / М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с.
18.Рогожин С.В. Исследование систем управления: учебник / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Экзамен, 2005. – 288 с.
19.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С. 51-52.
20.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
21.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
22.Ширенбек, Х. Экономика предприятия: учебник для вузов / пер. с нем. под общ. ред. И.П. Бойко, С.В. Валдайцева, К. Рихтера. – СПб.: Питер, 2005. – 848 с.
список литературы