Пример готового реферата по предмету: Психология
Содержание
Введение
Глава
1. Лидер и лидерство. Различия между лидером и руководителем
Глава
3. Теории лидерства
Глава
2. Стили лидерства
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
На сегодняшний день в мире применяются и широко используется несколько типов экономических систем. От того, какая в той или иной стране экономическая система зависит очень многое, в том числе и уровень жизни населения и сама экономика в стране.
В связи с этим актуальность данного исследования состоит в том, что в современных семьи постоянно сталкиваются со множеством проблем и не всегда умеют правильно выходить из сложных жизненных ситуаций, они нуждаются в помощи со стороны. Такую помощь может оказать служба социальной помощи и социальный педагог.
Ответ на вопрос «что?» находится посредством платежеспособного спроса, голосованием деньгами. Потребитель решает, за что он готов отдать деньги, а производитель же стремится удовлетворить готовность потребителя отдать деньги за нужный ему товар.
В современных концепциях лидерства внимание акцентируется на распределении власти между членами группы, ведет к усилению их воздействия на лидера и в соответствии с развитием лидерских качеств у каждого из них. Рассмотреть уровни лидерства в организации и этапы его развития. Изучить основные теории, концепции и модели лидерства.
Для России эта тема особо актуальна, поскольку необходимость построения лидерства связана с процессом глобализации.Цель курсовой работы: провести исследование организационной культуры и моделей менеджмента в различных странах.-анализировать лидерства в российской модели менеджмента
От умения лидера поддержать сотрудников, вдохнуть в них уверенность в своих силах на эмоциональном уровне, желание работать лучше зависит успех всей организации и достижение поставленных целей.Работа состоит из введения, теоретической и практической глав, заклю-чения и списка использованной литературы.
Для того чтобы лучше понять суть явлений власти, руководства и лидерства в целом, а также выявить особенности отношений между ними, необходимо учитывать особенности организации. Корректировка системы управления первоначально реализуется на уровне модели управления и сводится к совершенствованию организации компании. Теоретическая новизна работы связана с применением теоретико-методологических основ проблемы лидерства и руководства для анализа организационной структуры предприятия.
- изучение понятия и сущности лидерства;
- анализ современных моделей лидерства.
Для того чтобы лучше понять суть явлений власти, руководства и лидерства в целом, а также выявить особенности отношений между ними, вначале следует обратиться к понятию типа организации. Все организации и группы могут быть разделены на два основных типа — формальные и неформальные.
Практика показывает, что наиболее часто просчеты кадрового менеджмента на неблагополучных предприятиях выражаются в том, что работа с персоналом ведется нетехнологично. Вот основные симптомы нетехнологичной работы с персоналом, которые затрагивают все направления кадрового менеджмента: нет четких целей, используемые методы работы не дают должных результатов, отсутствуют положения, инструкции, определяющие регламент работы по конкретным направлениям работы с персоналом.
Сущность и отношение лидерства
Список используемой литературы
1.Битянова М.Р. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2008. – 368 с.: ил.
2.Евтихов О.В. Стратегии и приёмы лидерства: теория и практика. – СПб.: Речь, 2007. – 238 с.
3.Мананикова Е.Н. Психология управления. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – 320 с.
4.Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.: ил.
5.Психология современного лидерства: Американские исследования. – М.: Когито-Центр, 2007. – 288 с
6.Психология управления персоналом, под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. – М.: Психотерапия, 2007. – 624 с.
7.Столяренко Л.Д. Психология управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005. – 512 с.
8.Шалагинова Л.В. Психология лидерства. – СПб.: Речь, 2007. – 464 с. список литературы
