Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Требования к современному менеджеру, оценка его эффективности 5
Заключение 13
Список литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования организации. Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность в организации и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности этой организации.
Современному руководителю чтобы эффективно управлять компанией (фирмой, организацией, предприятием, структурным подразделением, отделом, коллективом и т.д.) важно в своей деятельности успешно сочетать шесть основных ролей: от хозяина и предпринимателя до эффективного профессионала и цивилизованного человека.
Менеджер должен совершать в течение рабочего дня до двухсот различных видов деятельности, общаться с различными типами людей – подчиненными, коллегами, партнерами, политиками, общественными деятелями, акционерами и подобрать к каждому из них уникальный подход.Чтобы успешно справляться с перечисленными задачами, современный менеджер должен соответствовать определенным требованиям.Цель доклада – рассмотреть и проанализировать требования, предъявляемые к современному менеджеру исследовательского типа.
Для формирования идеального портрета руководителя исполнительной власти РФ (Министра здравоохранения Оренбургской области) нужно провести обучения руководителя. Значимость руководителя велика, поскольку от его деятельности зависит успешность принимаемых управленческих решений в органе власти.
Таким образом, приведенные перечни практически совпадают, только необходимые требования ( качества) различаются своими позициями. Проведя сравнительный анализ, м можем сделать вывод , что современная наука менеджмента предлагает менеджеру совершенную схему саморазвития, самосовершенствования, которая позволит даже менеджеру среднего звена достичь больших личных и профессиональных успехов и значительно продвинуться по службе.
Разработка проекта рекламной кампании в отношении конкретного товара и оценка его эффективности
Современные методы оценки организационной эффективности
ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕМЕННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ
Сравнение стандартов образования, а также профессиональных требований к современным российским и американским РR специалистам
Проект производства инновационных стеклопакетов и оценка его эффективности для компании-произвордителя (на примере ООО «Виктория-Плюс»)
Список литературы
1. Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент [Текст]
/ Р.И. Акмаева. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 208 с.
2. Антикризисное управление [Текст]
: учебник / ред. Э. М. Коротков. — М. : ИНФРА-М, 2010. — 620 с.
3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]
/ М. Армстронг ; пер. И. Малкова. — СПб. : Питер, 2009. — 848 с. : ил.
4. Афоничкин, А. И. Управленческие решения в экономических системах [Текст]
: учебник / А. И. Афоничкин, Д. Г. Михаленко. — СПб. : Питер, 2009. — 480 с. : ил. — (Учебник для вузов).
5. Аширов, Д. А. Управление персоналом [Текст]
: учебное пособие / Д. А. Аширов. — М. : Проспект, 2009. — 432 с.
6. Багиев, Г. Л. Маркетинг [Текст]
: учебник / Г. Л. Багиев, В. М. Тарасевич. — СПб. : Питер, 2010. — 576 с. : ил. — (Учебник для вузов).
7. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала [Текст]
: учебное пособие / Г. Х. Бакирова. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 439 с.
8. Балашов, В. Г. Технологии повышения финансового результата: практика и методы [Текст]
/ В. Г. Балашов, В. А. Ириков. — М. : МЦФЭР, 2009. — 672 с.
9. Басовский Л. Менеджмент [Текст]
/ Л. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 216 с.
список литературы
