Введение
1.Трейд маркетинг как ведущий тренд современных коммуникаций
2.Реклама в интернете как один из разновидностей тренда в практике управления современными коммуникациями
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
— анализ особенностей мотивации персонала в зарубежных компаниях;- определение проблем и перспектив в системе мотивации персонала.Предметом данного исследования являются проблемы и перспективы в системе мотивации персонала.
В условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства изменилось содержание труда, в результате повышения уровня образования и социальных требований сотрудников значение мотивации и стимулирования в управлении персоналом значительно возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.На современном этапе развития производственных отношений от обеспеченности предприятия персоналом, от высокой эффективности его использования, от его заинтересованности в результатах труда, — зависят объем и своевременность выполнения работ, основные результативные показатели функционирования предприятия.Целью исследования в курсовой работе является раскрытие особенностей мотивации в современной практике управления персоналом.
В процессе коммуникации информация передается от одного субъекта другому. Субъектами могут выступать отдельные личности, группы и даже целые организации. В первом случае коммуникациям носит межличностный характер и осуществляется путем передачи идей, фактов, мнений, намеков, ощущений или восприятий, чувств и отношений от одного лица другому в устной или какой-либо другой форме (письменно, жесты, поза, тон голоса, время передачи, недосказанность и т.п.) с целью получения в ответ желаемой реакции.
Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Нижегородской области, органами местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями, общественными объединениями и гражданами по вопросам социальной зашиты населения.
Для того чтобы добиться успеха в предприни¬мательской деятельности, уже недостаточно использовать лишь маркетинговые подходы, требуется применение современных высокоэффективных способов и методов управления потоковыми процес¬сами. На объект логистики можно смотреть с различных точек зрения: с позиции маркетолога, фи¬нансиста, менеджера по планированию и управлению производством, ученого, как поиск новых воз¬можностей в повышении эффективности управления фирмой.Цель написание контрольной работы – рассмотрение роль логистики в современных методах управления экономической деятельностью предприятия.
После кризиса вакансий стало меньше, а свободного персонала больше. Это одна их главных причин пересмотра тенденций управления и процесса …………
Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов деятельности организации обеспечивает организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ используются в деятельности организации. При этом управление не только соответствует культуре организации, сильно зависит от нее, но и оказывает влияние на формирование и адаптацию культуры
Актуальность данной темы заключается в том, что эта информация бухгалтерского учета предприятия необходима внутренним пользователям бухгалтерской отчетности для принятия экономически обоснованных решений при осуществлении хозяйственной деятельности, а также внешним пользователям. Не является открытием утверждение, что эффективная организация — это контролируемая, прозрачная структура с четкими перспективами в будущем, эти аспекты обусловили актуальность темы курсовой работы. В данной главе также дан анализ финансовых показателей ООО «МДФ » и разработаны рекомендации по улучшению учетной деятельности предприятия, в связи с тем, что в современных условиях эффективность управления предприятием во многом предопределена качеством имеющейся информации о хозяйственной деятельности.
Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений.
Список источников информации
1.Александр Назарчук. Теория коммуникации в современной философии. – М.: Прогресс-Традиция, 2009. – 320 с.
2.PR: основные формы общественных коммуникаций // Учебное пособие АГУ, Барнаул, 2009 г. 7,5 п.л. Голобородова Т.Н., Торичко Р.А.
3.Мировой опыт PR // АГУ, Барнаул, 2007. 5 п.л. в соавторстве: Гундарин М.В., Торичко Р.А., Бровкина Ю.Ю.
4.Имидж региона как инструмент повышения инвестиционной привлекательности // Материалы научно-практичнской конференции Кросскультурные коммуникации: современные подходы и решения. Новосибирск, 2008.
5.Вартанова Е.Л. О необходимости развития инновационных подходов к исследованиям массовых коммуникаций//Меди@льманах. М., МГУ. 2009.№ 1.
6.Шилина М.Г. Тренды развития коммуникаций в XXI веке парадигмы теории журналистики. Вестник МГУ. Серия «Журналистика». 2009. № 3.
7.Шилина М.Г. Корпоративные сетевые ресурсы в системе общественных связей. М., 2007.
8.http://www.e-xecutive.ru
список литературы