Введение
1. Ролевая игра как один из групповых тренингов в организации
2. Рисуночный метод как групповая работа в организации
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Человека побуждает к активным действиям, в том числе и к труду, необходи-мость удовлетворения различных потребностей.
Для этого многие компании отправляют своих руководителей и сотрудников пройти социально-психологический тренинг, в процессе которого участники приобретают необходимые навыки и знания по ведению себя в конфликтных взаимодействиях и по разрешению конфликтных ситуаций.Целью дипломной работы является изучить влияние социально-психологического тренинга на управление разрешения конфликта внутри организации.
Ситуация взросления подростка особенна и в этот период происходит расширение жизненного пространства ребенка как в географическом смысле, так и в смысле расширения социального окружения. Подросток не хочет больше принадлежать сообществу детей и в то же время знает, что он еще не взрослый.
Список источников информации
1.Большаков В.Ю. Психотренинг. Социодинамика, упражнения, игры. — СПб.: Соц.- психол. центр, 1996. — 379 с.
2.Джеймс М. Джотвард Д. Рожденные выигрывать. Трансакционный анализ с гештальт упражнениями / Пер с англ. — М.: Прогресс, Прогресс-Универс, 1993. — 336 с.
3.Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.:ИНФРА-М,1997. – 210 с.
4.Мартин О. Как провести тренинг. – М., 2002. – 123 с.
5.Харин С.С. Искусство психотренинга. Заверши свой гештальт. М.: Смысл,1999. – 196 с.
список литературы
С этим материалом также изучают
Исчерпывающий анализ системы социально-психологического сопровождения профессионального выбора. В статье рассматриваются ключевые теории, включая модель Е. Климова, факторы влияющие на решение старшеклассника, и эффективные методики для психологов и педагогов.
Ищете пример дипломной работы по СПК? Получите детальный анализ структуры, обзор актуальных методов исследования, таких как анкетирование и социометрия, и ключевые теоретические основы для написания сильной научной работы.
Готовый план дипломной работы по адаптации и копингу пожилых. Разбираем структуру, теории, методики и помогаем сформулировать гипотезу, цель и задачи.
Изучите все этапы создания курсовой работы от структуры и теоретической базы до практического анализа и выводов. Наше руководство содержит ключевые методики, примеры и советы для написания сильной работы по управлению персоналом.
Полный анализ социально-психологической адаптации старшеклассников: от вызовов юношества до эффективных стратегий поддержки, диагностики и роли семьи.
Комплексный разбор для дипломной работы по управлению конфликтами. Узнайте, как доказать актуальность темы, сформулировать цели и задачи, и какую роль играют СПТ.
... -психологического тренинга как явления, рассмотрение основных базовых принципов ведения групп, анализ различных типов социально-психологических тренингов, психологических процессов, происходящих в группах, изучение технологии групповой работы ...
Как социально-психологические факторы влияют на управление персоналом аптеки. Полный гайд: метаданные, редактура, HTML, внутренняя перелинковка.
Исследование влияния стилей управления на межличностные отношения и климат в муниципальной службе. Анализ, методология, практические рекомендации для оптимизации.
... Социально-психологическая компетентность как профес-сиональная компетентность руководителя. Дисс канд.психол.наук. М.: 1994. 6.Большаков В. Ю. Психотренинг. Социодинамика, игры, ... Ю.В. Активные групповые методы социально-психологической подготовки ...
