Содержание
Введение.
1. Труд и понятие его эффективности.
2. Мотивация трудовой деятельности.
3. Стимулирование труда.
Вывод.
Список литературы.
Выдержка из текста
Введение.
Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они ошибочно полагали что для этого достаточно просто материального вознаграждения.
При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должно выполнить данная подведомственная организация. Опытный руководитель имеет возможность координировать работу многих людей и реализовывать их потенциальные возможности.
Менеджеров часто называют исполнительными руководителями, поскольку главный смысл их деятельности состоит в том, что бы обеспечить своевременную и качественную работу данной организации.
Руководитель же, воплощает свои решения в дела, применяя на практике основные принципы мотивации или стимулирования сотрудников. Что в свою очередь является прекрасным двигателем эфективности качественного и преждевременного труда. На самом деле мотивация и стимулирование – это совершенного разные вещи. Не смотря НАТО что они созданы с единой целью.
В данной работе мы рассмотрим понятие труда, виды его стимулирования и мотивации.
Список использованной литературы
1. Под общ. ред.: И.И. Мазура, В.Д, Шапиро: Всеобщая история менеджмента. — М.: ЭЛИМА, Б.Г.
2. Гайдукова Г.Н.: Инвестиционный менеджмент. — Белгород: ИПК НИУ "БелГУ", 2012
3. Григорьева Т.И.: Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз. — М: Юрайт, 2012
4. Захаров Н.Л.: Управление социальным развитием организации. — М.: Инфра-М, 2012
5. Литвинюк А.А.: Организационное поведение. — М: Юрайт, 2012
6. под науч. ред. Н.М. Абдикеева ; рец.: А.А. Емельянов, И.О. Морозов: Информационный менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2012
7. Райченко А.В.: Общий менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2012
8. Аникин Б.А.: Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 2011
С этим материалом также изучают
... труда. – М.: Инфра-М, 2011. 3. Антонов С. Эффективная система мотивации ... трудовой мотивации персонала современной организации 9 Глава 2. Анализ мотивации трудовой ... Методы менеджмента качества. - 2010. - № 8. - С.32-35. 5. Боковня А. Е. Мотивация – ...
... С. Мотивация персонала. Игра или работа. – М.: Речь, 2013. – 160 с. 3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. ... 3 Глава 1.Теоретические аспекты технологий мотивации персонала предприятия 5 1.1.Понятие мотивации к труду и ее использования как фактора ...
... Горнастаева Н.В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный ... понятия в оплате труда как предпосылки формирования компенсационной модели оплаты труда // Нормирование и оплата труда ...
... по повышению производительности труда на базе стимулирования персонала филиала; - формирование путей совершенствования стимулирования персонала организации, включающее следующие вопросы: - совершенствование методов мотивации персонала; - план ...
... И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2005. № 121.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Че-ловек и труд. 2006. № 1022.Консалтинг менеджмента, или ...
... ТЕОЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 61.1. Понятие и сущность мотивации персонала 61.2. Характеристика основных видов мотивации 91.3. Особые виды мотивации 132. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ...
... рассматриваются вопросы, регулирующие процесс мотивации. Количество работ, посвященных теме эффективного использования методов и приемом стимулирования труда и мотивации работников, роли рациональной организации труда в хозяйственной деятельности ...
... целей и целей организации. Мотивация к труду понимается как причины, доводы, основания в пользу трудовой деятельности. Актуальность этой темы обусловлена тем, что мотивация – необходимый элемент ...
... наилучшим образом удовлетворят потребности и ожидания работников.Объектом изучения работы является система мотивации и стимулирования персонала организации. Авторы работы «Синдром выгорания: диагностика и профилактика» - Водопьянова Н.Е. ...
... Теоретические аспекты труда руководителя организации 6 1.1Cущность и значение труда руководителя 6 1.2 Права и обязанности руководителя организации 12 ГЛАВА 2. Cоциальная ответственность руководителя организации 18 2.1 Понятие и сущность ...
