Пример готового реферата по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ……………………….4
1.1 Трудовая дисциплина и материальная ответственность работника……….4
1.2 Дисциплинарная ответственность…………………………………………….8
1.3 Материальная ответственность работника ………………………………..13
ГЛАВА
2. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ……………………………………20
2.1 Порядок привлечения работника к материальной ответственности……..20
2.2 Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности….24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..30
Выдержка из текста
Трудовая дисциплина — необходимое условие всякой работы. Существует множество трактовок понятия трудовая дисциплина, но самое ясное и краткое я выбрала следующее: это совокупность норм и правил поведения работников в процессе коллективного труда.
Актуальность моей работы состоит в том, что трудовая дисциплина подразумевает не только нормы и правила поведения работников, но и обязанность руководителя создать такие условия для работника, чтобы его труд был более эффективным.
Целью моей работы является ознакомиться с трудовой дисциплиной и материальной ответственность.
Задача данной работы — изучить понятие трудовой дисциплины, определить условия наступления материальной и дисциплинарной ответственности и условия, которые её исключают.
Задачи исследования:
1) дать понятие материальной ответственности;
2) дать понятие дисциплинарной ответственности;
3) узнать при каких обстоятельствах происходит материальная ответственность;
4) узнать при каких обстоятельствах наступает дисциплинарная ответственность.
В каждой главе и параграфе сделать краткие выводы по изученному материалу.
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 21.07.2007).
Статья 238 // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 26.06.2007) Часть 2 статьи 15 // Российская газета, № 238– 239, 08.12.1994.
3. О внесении изменений в трудовой Кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 20.04.2007) // Российская газета, № 146, 07.07.2006.
4. О связи: федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ (ред. от 29.12.2006, с изм. от 24.07.2007) // Российская газета, № 135, 10.07.2003.
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 // Российская газета, № 25, 08.02.2003.
5. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 // Российская газета, № 268, 29.11.2006.
6. О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004.
