Пример готового реферата по предмету: Право
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Трудовое право как отрасль права 4
Глава
2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства 6
1.1 Управление и регулирование занятостью 6
1.2 Понятие и содержание трудового договора 8
Заключение 13
Список литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
7.формирование городских бизнес-центров, оказывающих содействие хозяйствующим субъектам на территории города в проведении маркетинговых исследований, в подготовке и переподготовке кадров, в организации кооперированных связей, в составлении бизнес-планов и т.д.
Конституция РФ предусматривает установление государственных гарантий реализации гражданами конституционных прав свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также прав на охрану труда и здоровья, социальную защиту от безработицы (ч.Цель работы – исследовать тему правового регулирования занятости и трудоустройства.- проанализировать правовое регулирование занятости и трудоустройства понятие «защита трудовых прав работников».
Нормативную базу исследования составили Всеобщая декларация прав человека, Европейская социальная хартия, Конвенции МОТ «О политике в области занятости» и «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов», Конвенция СНГ о правах и основных свободах человека, Международный пакт «Об экономических, социальных и культурных правах», Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и др.
Динамика занятости показывает, что рынок труда, в конечном счете, оптимизировал в соответствии с уровнем экономического развития структуру занятости, сохранив для наемных работников привлекательность государственного сектора и ограничив привлекательность частного.
Источники международно-правового регулирования труда включают весьма разнообразные и разнородные элементы, прежде всего акты ООН и МОТ, действующие во всемирном масштабе, и акты, принятые региональными организациями государств.
Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (30 марта 2008 года) устанавливает правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности в области физической культуры и спорта, определяет основные принципы законодательства о физической культуре и спорте в Российской Федерации.
В настоящее время особо остро встал вопрос о том, как реализовать в России положения Конституции, провозглашающие наше государство социальным. Одним из основных прав каждого жителя нашего государства является право на труд.
Объектом исследования явились отношения при осуществлении управления сферой трудоустройства и занятости населения, при проведении государственной политики в области трудоустройства, правового регулирования занятости и трудоустройства населения РФ, основанные на взаимодействии государства, юридических и физических лиц.Предметом курсовой работы стали нормы российского законодательства, призванные регулировать занятость и трудоустройство населения РФ.Целью данной работы является исследование вопросов занятости и трудоустройства населения РФ.
Объектом исследования явились отношения при осуществлении управления сферой трудоустройства и занятости населения и проведении государственной политике в области трудоустройства, правового регулирования занятости и трудоустройства населения РФ, основанные на взаимодействии государства, юридических и физических лиц.
Проблема занятости населения и пути ее регулирования
При разработке конкретных инструментов решения вышеуказанных проблем необходимо также учитывать и дифференциацию субъектов Российской Федерации по наличию различных ресурсов: природных, трудовых и др. Соответственно и проблемы, в том числе на рынке труда, стоящие перед региональными властями, различны. Тем не менее, заимствование положительного отечественного и зарубежного опыта реализации политики занятости поможет регионам вернуться к прерванному экономическому росту.
Актуальность проблемы обусловлена постоянным развитием трудовых правоотношений и вместе с этим появляются проблемы, требующие их тщательного регулирования, что невозможно без изучения особенностей разграничения полномочий РФ и ее субъектов. Реформирование экономики на рыночных основах требует четко отлаженного механизма разграничения полномочий, это необходимо в первую очередь для того, чтобы создать все условия для эффективной и продуктивной работы системы.
Во всем мире пришли к признанию решающей роли главной производительной силы человека, возможностей и способностей каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность. В этой связи возникает вопрос, почему же до 80-х годов наша экономическая наука не применяла данный термин? В первую очередь это связано с тем, что на протяжении длительного времени экономическая наука хотя и занималась проблемами трудовых ресурсов, но изучались только три группы населения: трудоспособные в трудоспособном возрасте, фактически занятые в сфере экономики, подростки и пенсионеры. Следовательно, охватывалась только часть трудового потенциала страны, да и то в основном с точки зрения укрупненных объемных характеристик.
Список литературы
1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М.: Юридическое издательство Минюста СССР, 1948.
2. Гусов К.Н. Трудовой договор. – М.: Проспект, 2008.
3. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. Антология экономической классики. В 2-х т. Т. 2.
4. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: международные нормы труда. – М., 2005.
5. Кучма М. «Занятые», «ищущие работу», «безработные» — ключевые понятия в определении трудового статуса гражданина / М. Кучма, Е. Орлова // Человек и труд, 2006. № 2.
6. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) / – М.: Статут, 2007.
7. Лушникова М. В. Л. С. Таль — отец-основатель российской науки трудового права и ярославской школы ученых-трудовиков // Вестн. труд. права и права соц. обеспечения. – Вып. 1.
8. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2-х. т. – Т.
1. Историко-правовое введение: Общ. ч: Коллективное трудовое право: Учеб. – М.: Проспект, 2003.
9. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: «НОРМА», 2003.
10. Основатели ярославской школы трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени / Под ред. А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой. — Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 2006.
11. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: «Юрист», 2002.
12. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.12.2001.
список литературы
