Содержание
Содержание
Введение3
1. Роль и значение трудового права5
2. Основные функции трудового права15
3. Трудовое право как социальная функция государства19
Заключение22
Список использованной литературы24
Выдержка из текста
Введение
Россия признана страной с рыночной экономикой. С 1 фев¬раля 2002г. вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации . Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политичес¬кой и экономической жизни страны. Рыночные отношения при¬шли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция которого была сориентирована на государственные предприятия и учреждения как единственных работодателей.
Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования обще¬ственных отношений. Право человека на труд относится к ос¬новным правам человека, а состояние законодательства и ре¬ального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованного общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффек¬тивность экономики.
Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Приня¬тый Трудовой кодекс РФ решает задачу создания работникам благоприятных условий для проявления ими своих способно¬стей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается.
Для него характерно расширение договорного метода регу¬лирования трудовых отношений, который балансирует интере¬сы работодателей и работников. Так, согласно ст. 1 ТК РФ, це¬лями трудового законодательства являются установление госу¬дарственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созда¬ние благоприятных условий труда, защита прав и интересов ра¬ботников и работодателей. Трудовой кодекс РФ усиливает от¬раслевую принадлежность норм этой сферы.
Вопрос определения отрасли законодательства, регулиру¬ющей отношения, связанные с трудом, имеет важное практи¬ческое значение, так как от этого зависит рассмотрение вопро¬са об ответственности сторон договора в случае конфликта. Наряду с этим трудовое право предусматривает ряд защитных мер по отношению к наемных работникам, чего не может обеспечить гражданское право в сфере реализации способностей к труду.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. — № 1. — Ст. 3.
3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Про¬спект, 2003.- 496 с.
4.Калашников С.В. Очерки теории социального государства. — М.: Экономика, 2006.
5.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под редакцией К.Н. Гусова). М., 2008.
6.Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. М.: МЦФЭР, 2006. 1328 с.
7.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. В.И. Шкатуллы) — М.: Норма, 2004.
8.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. — ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004 г.
9.Трудовое право России. Учебник. под ред. Гусова К.Н. — М.: ТК Велби. Проспект, 2008.
10.Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.
11.Трудовое право: учеб. Под ред. О.В. Смирнова 2-е изд.; перераб. и доп. М.: изд-во Проспект, 2006.
12.Трудовое право России: учеб. Под ред. С.П. Маврина, Е. Б. Хохлова — М., 2002.
13.Трудовое право России: учеб. Под ред. М.В. Молодцова, С.Ю. Головиной М.: Норма, 2004.
14.Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В.Н.. — М.; ООО «ТК Велби», 2002.