Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Введение 3
1.Понятие и сущность трудового права 4
2. Структура трудового права 6
Заключение 10
Список использованных источников 11
Содержание
Выдержка из текста
Система правовой отрасли, в том числе и отрасли трудового права, выступает важным компонентом, характеризующим данную отрасль.Цель данной работы – исследовать понятие, сущность и структуру трудового права в России. Изучить понятие и сущность трудового права,
В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение, что эффективность заключения трудового договора в первую очередь будет зависеть от знания норм, связанных с заключением договоров в соответствии с гражданским трудовым законодательством.
Под источниками трудового права следует понимать результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.1
Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда…………………………………………………………… 3 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация………………………………………………………………….10
Источники трудового права: понятие и виды
Система конституционного права, понятие и структура
Теоретическую основу дипломной работы составили труды таких уче-ных, как: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, И.К.Дмитриевой, В.В. Ершова, С.А. Иванова, О.С. Иоффе, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Ю.Н. Полетаева, В.Н. Смирнова, И.О. Снигирёвой, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой и других ученых.
Сущность международно-правового регулирования труда составляют прежде всего идеи правовой защиты высших ценностей общества и государства, а именно — прав и свобод человека, его чести и достоинства в сфере труда.
Система источников трудового права включает все источники трудового права: законы, подзаконные акты, вплоть до нормативных частей коллективных договоров, соглашений, классифицированных не только по предмету, но и по подчиненности, субординации актов . Все источники в их системе находятся в определенной взаимосвязи и взаимозависимости.
Теоретическую базу составили научные труды ученых – правоведов в разный временной промежуток по вопросам трудового права. Это, прежде всего, работы Суханова Е.А., Орловского Ю.П., Лушникова А.М., Лушниковой М.В. и других.
Трудовое право России обычно понимается как определенная совокупность, система юридических норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.Цель курсовой работы — самостоятельное исследование понятия и системы трудового права, выработка соответствующих умений и навыков, необходимых для аналитической работы на практике.- подготовка цельного и законченного исследования по вопросу исследования понятия и системы трудового права,;
Вышесказанным, на наш взгляд, и обусловлена актуальность настоящего исследования. Исходя из актуальности темы и степени ее разработанности в настоящем исследовании была поставлена следующая цель: осуществить анализ источников трудового права Российской Федерации.
Понятие нормативного правового акта охватывает все акты, принятые органами государственной власти или санкционированные государством и содержащие нормы трудового права. В иерархии источников трудового права нормативный правовой акт занимает ключевые позиции, это самый важный регулятор общественных отношений в сфере труда, во-первых, в силу качественного разнообразия и количественного превосходства над другими источниками, во-вторых, по причине того, что нормативные акты регулируют (в той или иной мере) все общественные отношения, входящие в состав предмета трудового права.
В ст.
3. Конституции РФ, ст. 2 ТК РФ говорится о праве на труд как о свободном распоряжении своими способностями к труду и свободном выборе рода деятельности и профессии. Формулировки названных статей не позволяют сделать вывод о том, что наше внутреннее законодательство закрепляет право на труд. В этих нормах не содержится ни одного юридически значимого обстоятельства, входящего в определение права на труд, которое дано Гракхом Бабефом и закреплено в Конституции Франции 1948 года. Сказанное не означает, что в Российской Федерации не гарантируется право на труд.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. [Электронный ресурс]: [Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года; в ред. 28.12.2016].
// СЗ РФ – 2001 № 197– режим доступа: [Консультант Плюс].
- Загл.с экрана.
2. Анисимов Л. О системе трудового права // Вопросы трудового права. — 2012 г — № 4, с 13
3. Гасанов К.К., Мышко Ф.Г. Трудовое право: учебник // Гасанов К.К., Мышко Ф. – 4-е изд. перераб и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право. – 2012. – 503 с.
4. Орловский Ю.П. Трудовое прав России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 854 с.
5. Семенихин В.В.Трудовой договор и трудовые отношения, [Электронный ресурс]: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. — режим доступа: [Консультант Плюс].
- Загл.с экрана.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.].
– Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с.
список литературы
