Содержание
Часть 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ определяет трудовой договор как «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которымработодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя» .
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Перечень обязательных реквизитов и условий, которые должны содержаться в трудовом договоре, устанавливается статьей 57 Трудового кодекса РФ.
Выдержка из текста
Трудовой договор — это одна из самых важных тем в трудовом праве.
Заключения трудового договора ведет к началу трудовых отношений, трудовой деятельности, что является одним из важнейших элементов в жизни человека, средством обеспечения его потребностей, финансового благополучия, социализации в обществе.
Цель данной работе раскрыть понятие трудового договора, содержание трудового договора и его условия.
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и значимостью трудового договора в период экономической нестабильности в России.
Экономическая нестабильность в России, падение роста производства, рост безработицы и как следствие конкуренции на рынке труда и другие факторы вносят существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Список использованной литературы
1. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. М.:2010, 208с.;
2. Трудовое право России. Практикум. Под ред. Дмитриевой И.К., Куренного А.М. — Учебное пособие/ М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. — 792 с.
3. Трудовое право России: учебник для бакалавров/под ред. Хохлова Е. Б., Сафонова В.А. — 5-е изд., — М. :Юрайт, 2013. — 673 с.