Пример готового реферата по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Трудовой договор — это двусторонняя сделка, представляющая соглашение гражданина с организацией о его труде в данной организации в качестве работника.
Из определения трудового договора в трудовом кодексе уже ясно, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник, т.е. любое физическое лицо, которое обладает необходимым объемом трудовой праводееспособности.
Помимо трудового договора существуют и другие формы гражданско-правовых договоров, на основании которых гражданин может осуществлять трудовую деятельность. Таковыми являются: подряд, поручение, возмездное оказание услуг, авторский договор. Но только при заключении трудового договора работнику предоставляются гарантии, которые предусмотрены в трудовом законодательстве. А также именно трудовой договор является ведущей формой реализации права на труд, поскольку он в полной мере отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда.
Выдержка из текста
По существующей статистике люди около трети своей жизни проводят на работе. Данная тема выбрана мной неслучайно, ведь. Каждый день кто-то поступает на работу, кто-то переводится на новую, а есть такие, которые увольняются, и нам предстоит то же самое. Все эти процессы регулирует важнейший институт трудового права – трудовой договор, или же контракт.
Трудовому договору посвящен Раздел III «Трудовой договор» (ст.ст. 56-90) Трудового кодекса Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года).
Данный раздел является основным, а все остальные выступают дополняющими, вытекающими и развивающими отношения связанные с трудовым договором.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1) Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора// Трудовое право. — 2007. — № 2.
2) К.Н. Гусов; В.Н. Толкунова Трудовое право РФ учебное пособие. — М.: Юрист, 2004.
3) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, ИНФРА-М, 2004.
4) Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 г. (с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 09.01.1996 г.№
20. от 10.02.1996 г. № 176; от 09.06.2001 г. № 679; от 25.07.2003 г. № 841, Федеральным конституционным законом от 25.0306 г. № 1-ФЗ).
- М.: Эксмо, 2005.
5) М.Ю. Тихомирова Трудовое право РФ
6) Миронов В.И. Трудовое право России // — М., ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.
7) Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс– М.: Изд. центр ЕАОИ. 2009.
8) С.А. Соболев Очерки по истории трудового договора в России 1999г.
9) Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. — М: Проспект,2003.
10) Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
11) Чиканов А.А. Трудовой договор // Трудовое право . — 2004. — № 4,5.
