Содержание
Введение 3
1. Понятие, признаки и содержание трудовых отношений 4
2. Особенности развития современных трудовых отношений в России 8
Заключение 13
Список использованных источников и литературы 14
Выдержка из текста
Современные экономические реформы в нашей стране продолжают пре-образование структуры российского общества. Данные реформы проходят в ус-ловиях мирового финансово-экономического кризиса, который оказывает воз-действие не только на развитие экономики, но и на развитие трудовых отноше-ний. При этом необходимо подчеркнуть, что трудовые отношения представля-ют собой важнейшую составляющую всей системы общества, образуя своеоб-разное «ядро» социально-экономического развития. Трудовые отношения ока-зывают непосредственное воздействие на образ жизни людей, на различные процессы и отношения с ним связанные. В свою очередь уровень развития тру-довых отношений является показателем демократизации общества, социальной ориентированности экономики, а также совершенства общественных отноше-ний в целом.
На современные трудовые отношения в России оказывает влияние затяж-ной трансформационный кризис. Что выражается в ущемлении трудовых и со-циальных прав отдельных работников, в росте социально-экономического не-равенства работников, сокращению престижа производительного и добросове-стного труда.
Немотивированные различия оплаты труда продолжают сохраняться как в отраслевом аспекте, так и в региональном. Существенный разрыв в оплате труда наиболее и наименее оплачиваемых работников оказывает отрицательное влияние на мотивацию к эффективному труду, что в свою очередь негативно сказывается на производительности труда и на экономическом росте в целом, падает уровень жизни весьма значительной части работающего населения. При этом необходимо подчеркнуть, что наемный труд для подавляющего большин-ства населения нашей страны представляет собой основной источник доходов.
Указанные выше и иные проблемы в сфере трудовых отношений обу-славливает важность и актуальность обозначенной темы.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // СПС КонсультантПлюс
2. Долженко Р.А. Методические основы институционального проектирова-ния новых форм трудовых отношений // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2015. №1 С.72-80.
3. Масленникова Е.В. Особенности развития социально-трудовых отноше-ний в России // Вестник ЧелГУ. 2015. №3 (257) С.98-101.
4. Секретарев А.О., Ибрагимов У.Ф. Анализ трудовых отношений в России // Вопросы современной юриспруденции: сб. ст. по матер. VIII междунар. науч.-практ. конф. Новосибирск: СибАК, 2012.
5. Трудовое право : учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейх- ман [и др.] ; под ред. В. Л. Гейхмана. М. : Издательство Юрайт, 2015. 407 с.
6. Трудовое право : учебник для СПО / под общ. ред. Р. А. Курбанова. 2¬е изд., перераб. и доп. М. : Издательство Юрайт, 2016. 409 с.
7. Министерство труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс] «Итоги года в сфере трудовых отношений» (30.12.2016) URL: http://www.rosmintrud.ru/labour/relationship/272 (дата обращения: 08.01.2017).