Пример готового реферата по предмету: Право
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 5
2. Виды трудовых споров и порядок их разрешения 8
Заключение 14
Список использованных источников 16
Глоссарий 17
Содержание
Выдержка из текста
Учитывая вышеизложенное, объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования понятия, видов и порядка разрешения трудовых споров.Предметом исследования данной работы является российское законодательство, регламентирующее и закрепляющее понятие, виды и порядок разрешения трудовых споров.Целью исследования является раскрытие понятия, видов трудовых споров в Российской Федерации, а также порядка их разрешения.
Раскрыть основные понятия коллективного трудового спора Изучить порядок разрешения коллективных трудовых споров в трех инстанциях
Выбранная тема дипломного исследования являлась предметом изучения таких ученых, как А.А. Бережнов, Н.Г. Гладков, С.Ю. Головина, А.М. Куренной, М.В. Матненко, Г.А. Жилин, Е. Сафарова, А.И. Сувернева, М. Скудутис, Т.А. Сошникова, и некоторые другие.
Дaннaя тeмa пpивлeкaeт внимaниe тaкиx иccлeдoвaтeлeй кaк: Aниcимoв Л.H., Гуcoв К.H., Toлкунoвa В.H., Дeмидoв H.В., Eгopoв В.И., Xapитoнoвa Ю.В. Opлoвcкий Ю.П., Кocтян И.A., Mиxaйлoв И., Пeтpoв A.Я., Tиxoмиpoв M.Ю. и мнoгиx дpугиx.
Цeлью дaннoй paбoты cтaвитcя кoмплeкcнoe иccлeдoвaниe индивидуального трудового спора пo зaкoнoдaтeльcтву Poccии. Дaнный инcтитут включaeт в ceбя paзличныe acпeкты — coциaльныe, экoнoмичecкиe, культуpныe, пpaвoвыe.
Трудовой кодекс, как показывает изучение практики его применения, нуждается в дальнейшем совершенствовании, в том числе и в модернизации порядка рассмотрения трудовых споров .- исследовать понятие индивидуальных трудовых споров- рассмотреть общую характеристику досудебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Иногда, происходит такие ситуации, когда разрешение трудового спора не предоставляется возможным, и для урегулирования данных споров и конфликтов необходимо создание оп-ределенного порядка, который нашел отражение в создании комиссий по трудовым спорам.Актуальность данной темы заключается в том, что трудовые споры — oдна из наиболее важных форм самозащиты трудящихся, поскольку без инициативы со стороны работника и его заявления не может возникнуть индивидуальный трудoвой спор, а без инициативы со стороны коллектива работников или их представителей (профсоюза) нет коллективного трудового спора. Для упорядочивания порядка разрешения трудовых споров Комиссией необходимо четкое закрепление данных положений.
Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если же действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Наличие трудового правонарушения устанавливает орган, рассматривающий трудовой спор, который называется юрисдикционным.
Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем или администрацией трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры — коллективные и индивидуальные.Целью этой работы является исследование форм трудовых споров, их классификация, выявление причин возникновения и определение длиннейших путей разрешения трудовых разногласий возникающих между ними, в том числе и досудебных.- изложение понятия трудовых споров в соответствии с действующими нормами права;
Жалоба определяется в Федеральном законе «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» как просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц.
Не требуется.
Список использованных источников
Официальные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ.РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016 № 347-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Монографии, учебники, учебные пособия, журналы
1. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Проспект, 2010. — 496 с.
2. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Норма, 2013. – 350 с.
3. Мелихов В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 544 с.
4. Орловский Ю.П. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – М.: Норма, 2010. — 473 с.
5. Шадрина Т.В. Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры. // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2012. — № 1. — С. 35-39.
список литературы
