Оглавление
Введение 2
Целевой подход в управлении 3
Социально-технологические основы целевого управления организацией 3
Пример целевого подхода в управлении организацией 3
Заключение 3
Список литературы 3
Содержание
Выдержка из текста
Социальная сущность человека обуславливает его зависимость от распространенного в обществе мнения и некритичную подверженность влиянию устоявшихся стереотипов, что приводит к догматичности и необъективности собственного мышления. Это значит, что целевые установки человека в его практической деятельности подвержены трансформации под влиянием мнения общества или другого человека, либо групп людей. Что мешает объективной постановке и оптимальному решению стоящих перед человеком задач. От указанной зависимости не свободна даже наиболее интеллектуальная часть человечества – ученые, причем не только в академической науке, но даже и в своей повседневной деятельности. Что делает актуальным расширение сферы применения функционально-целевого подхода.
Среди теоретически важных могут быть отмечены исследования и научные публикации по проблемам стратегического и текущего планирования деятельности предприятий таких авторов, как Р.Л. Акофф, К. Боумен, Д. Дей, Ф. Котлер, Ж.-Ж. Ламбен, А. Томпсон-мл., А.Дж. Стрикленд III, О.С. Виханский, О.Т. Волкогонов, А.Т. Зуб, Б.Т. Кузнецов, Ю.Н. Лапыгин, И.В. Липсиц, А.И. Панов, А.Н. Петров и др.
При практическом применении аналитических методов в организационном управлении следует учитывать необходимость определения всех детерминированных взаимосвязей между объектом, субъектом и внешней средой управления в форме аналитических зависимостей между величинами.В этой связи целевой подход в организационном управлении получает все больнее распространение на практике. Рассмотреть целевой подход в управлении.
Что касается современного менеджмента, то современная научно-техническая революция не только создала новые товары, услуги и технологии, но и во многом преобразовала социально-экономическую жизнь общества: в том числе изменилась и роль человека в производстве — сегодня он превратился в основной стратегический ресурс организации, главное достояние компании в конкурентной борьбе и источник прибыли. Это обусловлено их способностью к творчеству, которая сейчас становится решающим условием успеха любой деятельности. Это потребовало смены управленческой парадигмы, появились и практикуются новые подходы к управлению. Одним из таких подходов является целевой подход. В данной работе была разобрана его теоретическая часть и сделана попытка применить данный подход управления к существующему предприятию.
В связи с этим актуальным становится вопрос применения программно-целевого подхода для управления сферой физической культуры и спорта на муниципальном уровне.Цель курсовой работы определяется поставленной проблемой и заключается в изучении особенностей программно-целевого подхода к управлению муниципальной сферой физической культуры и спорта и разработке проекта муниципальной целевой программы развития этой сферы. раскрытие сущности программно-целевого подхода в управлении муниципальным образованием;
Теоретической и методической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в сфере экономики, управления и обеспечения организации государственного управления, результаты научных исследований Института экономики РАН и других научных учреждений.
Программно-целевой подход в государственном (региональном) управлении (на примере Ленинградской области)
Вопросы организационно-целевого управления рассматривали в своих работах зарубежные ученые: Г. Шишкова и др., поскольку эффективное организационно-целевое управление дает возможность предприятиям «выжить» в современных непростых условиях посткризисного развития экономики.Цель работы заключается в исследовании и разработки мероприятий по совершенствованию организационно-целевого управления предприятия и оценки их эффективности.
Организационные структуры управления службы маркетинга предприятия.
Выделяют три подхода к управлению: процессуальный подход; ситуационный подход и системный подход. Системный подход к управлению позволяет структурировать множество задач, стоящих перед предприятием в данных условиях, что в конечном итоге позволит руководству предприятия добиться поставленных целей.
Целью курсовой работы является исследование качества жизни как целевой ориентир в управлении крупным городом.- предложить модель управлением качества жизни в крупном городе.Объект курсовой работы –основы деятельностиорганов местного самоуправления в сфере управлениям качеством жизни населения.
Список литературы
1). Даникин Н.С. «Социально-технологические основы целевого управления организацией», журнал «Управление городом: теория и практика», издательство: Институт муниципального развития и социальных технологий (Белгород), выпуск №2, 2012 год, стр. 25-33.
2). «Целевой подход в управлении предприятием. Бюджетное и календарное планирование», [Электронный ресурс], URL: http://www.asuxxivek.ru/knwlgdb/mng/mngaims.html
3). Селюков М.В. «К вопросу о теории и практике целевого менеджмента», [Электронный ресурс], URL: http://rae.ru/fs/?section=content&op=show_article&article_id=7981790
4). Осипов В.В. «К вопросу о практическом применении функционально-целевого подхода: как оптимизировать управление презентацией», журнал «Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева», издательство: Волжский университет им. В.Н. Татищева (Тольятти), 2012 год, стр. 6775.
5). Ермоленко Е.В. «Конструирование экономического механизма управления предприятиями машиностроительного комплекса», журнал «Вестник Тамбовского университета», издательство: Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина (Тамбов), выпуск №11, 2011 год, стр.103-106 .
список литературы