Пример готового реферата по предмету: Информационные технологии
Оглавление
Введение
1.Цели и задачи функционирования предприятий
2. Цели и задачи дисциплины
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Проблема разработки и реализации мотивационной политики на предприятии относится к числу тех, которым уделяется не достаточное внимание в отечественных исследованиях.Много внимания уделяется вопросам построения систем мотивации персонала предприятия, они нашли отражение в работах А.Таким образом, большая теоретическая и практическая значимость проблемы, а также недостаточность её разработанности стали основанием для выбора цели и задач дипломного исследования.
Достоинство личности как приоритетная цель и задача функционирования механизма реализации и защиты прав человека в России
В условиях рыночных отношений в любых организациях и на предприятиях актуальность управления качеством определяется его направленностью на обеспечение такого уровня качества продукции и услуг, который может полностью удовлетворять все запросы потребителей. Процессы интеграции в современных условиях развития мирового сообщества объективно необратимы, поэтому современная концепция управления качеством продукции и услуг при достижении всех целей и задач функционирования предприятий и организаций предполагает ее обязательный приоритет среди других направлений управления.
Инструментом успешного решения проблемы качества на уровне предприятий и организаций является внедрение систем качества, соответствующих стандартам ИСО серии 9000.В условиях рыночных отношений в любых организациях и на предприятиях актуальность управления качеством определяется его направленностью на обеспечение такого уровня качества продукции и услуг, который может полностью удовлетворять все запросы потребителей. Процессы интеграции в современных условиях развития мирового сообщества объективно необратимы, поэтому современная концепция управления качеством продукции и услуг при достижении всех целей и задач функционирования предприятий и организаций предполагает ее обязательный приоритет среди других направлений управления.
В работе использованы методические и инструктивные материалы Министерства финансов Российской Федерации, труды отечественных и зарубежных ученых в области планирования, управления, применения средств вычислительной техники, а также данные периодической печати.
На сегодняшний день в России система адаптации персонала очень плохо развита, в некоторых предприятиях не используется совсем. Для любой организации должно быть важным иметь стойкую и эффективную систему адаптации, которая позволит сотрудникам успешно освоить новое место работы и наладить контакт с рабочим коллективом с минимальными потерями.
система организации бизнес-процессов и систем управления персоналом, расширяются объемы вложения капиталов, имеют место тенденции к росту численности персонала организаций, вследствие роста численности персонала минимизируются непосредственные рабочие контакты руководителей высшего звена с основной массой сотрудников, личные оценки и результаты наблюдений непосредственных руководителей в большинстве случаев уже не могут являться достаточным основанием для оценки работы персонала и принятия эффективных управленческих решений по многим вопросам расстановки, перемещения, продвижения или увольнения сотрудников, инвестирования средств в обучение и профессиональное развитие персонала.того, чтобы эти решения были обоснованными и эффективными, в организациях необходимо создавать комплексные
Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию управления маркетинговой деятельности на предприятии.В первой главе рассмотрены общетеоретические вопросы управления маркетинговой деятельности, определяются ее сущность, цели и задачи, делаются выводы.
Формирование системы взглядов на современное управление предприятиями происходит на основе большого количества работ ученых и специалистов в различных областях менеджмента и маркетинга, в первую очередь, таких как Альберт М., Анософф И., Армстронг Г., Бреддик У., Бондарь Н., Виссема Х. , Виханский О. , Градов А. , Герчикова И., Друкер П., Коротков Э., Круглов М., Мескон М. , Мильнер Б. , Минцберг Г. , Наумов А. , Тейлора Ф., Томпсона А. , Хедоури Ф. .
– дать анализ действующей нормативной правовой базы, на основе которой осуществляется правовое регулирование договора пожизненного содержания с иждивением в РФ, а также выявить недостатки действующего законодательства;
В производстве объемных фигур используются несколько мировых технологий, как известных классических, так и суперсовременных. Это различные виды обработки и формовки пластика: вакуумное литье, литье под давлением, химическое вспенивание, ручное формование и т.п. Подбор технологии чаще всего определяется тиражом изделия, для единичных экземпляров используется ручное холодное формование, при больших тиражах химическое вспенивание или горячее формование.
Список литературы
1) Теория анализа хозяйственной деятельности: Г. В. Савицкая. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 288 с
2) Экономика предприятия/ Учебно-методический комплекс/ С.И. Климентова, М. Ф. Алякаева.: Махачкала, 2008. – 514 с
3) Экономика предприятия: В. П. Грузинов, В. Д. Грибов. 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 208 с
4) Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ О. И. Волкова, О.В. Девяткина. -3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 601 с
5) Экономика предприятия: В. П. Волкова, А. И. Ильин и др. – М.: Новое знание, 2003. – 677 с
6) Экономика предприятия: В. Я. Горфинкец, В. А. Швандара. – 4-е изд. – М.: ЮНИТА – ДАНА, 2007. – 670 с
7) Экономика, организация и управление предприятием: Н. Л. Зайцева. – 2-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 455 с
список литературы
