Пример готового реферата по предмету: Социология общая
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Сущность и содержание социального управления 5
2. Цели и задачи систем социального управления 10
3. Функции социального управления 15
Заключение 21
Список использованных источников 23
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования следует считать управленческие процессы в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом, каждая из которых представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий индивидов и их групп.
Управление организацией в основном определяется ее предназначени-ем, которое она призвана реализовывать. Во внутриорганизационной жизни управление играет роль координирующего начала, формирующего и приводящего в движение ресурсы организации для достижения, ею своих целей. Управление формирует и изменяет, когда это необходимо, внутреннюю среду организации, и, прежде всего ее структуру, и осуществляет руководство функциональными процессами, протекающими в организации. Деятельность организации состоит из большого количества различных действий, процессов и подпроцессов. В зависимости от типа организации, ее размера и вида деятельности одни процессы и действия могут занимать в ней ведущее место, другие либо отсутствовать, либо осуществляться в небольшом объеме. Существует пять основных групп функциональных процессов, которые охватывают деятельность любой организации и являются объектами управления: производство; маркетинг; финансы; работа с кадрами; учет и анализ хозяйственной деятельности. Каждую группу можно рассматривать как определенный вид работы по управлению предприятием в целом. Это относительно самостоятельные участки работы, которые выделились в процессе разделения труда в управлении, носящего объективный характер.
Цель данной курсовой работы разобраться в основных задачах, формах и методах осуществления функций государства. Вопрос о функциях государства на любом этапе развития является одним из важнейших в теории государства и права. Он имеет не только теоретическое, но и практическое значение. Позволяет взглянуть на государство не только со стороны его формы, внутреннего строения и содержания, а так же рассмотреть с точки зрения его разносторонней деятельности, функционирования. С помощью функций представляется возможным, с достаточно высокой точностью определить характер деятельности государства. Правильность выбора им на том или ином этапе его развития приоритетов, уровень его организованности и эффективности.
участвует в разработке и осуществлении мер по финансовому оздоровлению и структурной перестройке экономики, поддержке и защите интересов отечественных производителей товаров, исполнителей работ и услуг;
Но с развитием рыночной экономики и усложнением экономических отношений понятие «фирма» претерпевало естественные изменения, приобретало новые вариации в зависимости от взглядов экономистов, дополнялось, усложнялось… И если сейчас посмотреть в современный Финансовый словарь, то мы сможем увидеть следующее понятие, фирма — это
Владение информацией о подобных особенностях современной системы социального управления является необходимым условием эффективного управления, что и определяет актуальность данной работы. Цели – изучение элементов системы социального управления, её объекта и субъекта. Задачи: Провести теоретический анализ работ посвященных изучению системы социального управления и её структуры.
Бланк И.А. считает, что «Финансовый менеджмент представляет собой систему принципов и методов разработки и реализации управленческих решений, связанных с формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов предприятия и организацией оборота его денежных средств» .
Методологическую основу исследования формируют принятые в отечественной науке способы и формы научного познания, такие как системный подход, методы сравнительного анализа и синтеза, методы абстрактно-логической оценки, методы детализации, группировки и обобщения, экспертные оценки и другие.
Социальное развитие не может происходить само по себе, ему необходимо направление и поддержка. Место, которое займет социальное развитие среди других приоритетов страны в системе государственного управления, определит соответственное распределение ресурсов для его реализации.
Цель январе данной курсовой налоговый работы — рассмотреть учетом теоретические аспекты обязательном формирования Фондов году обязательного медицинского человек страхования и на основе бюджета теоретических аспектов основная рассмотреть применение арбитражными на практике.
Центральный банк в кредитно-финансовой системе играет важную роль, которая заключается в том, что он ответственен за реализацию денежной политики и обеспечение устойчивости всей банковской системы.Инструменты денежно-кредитной политики — это операции, с помощью которых Центральный банк страны воздействует на денежную массу, объемы кредитования экономики и размеры банковских резервов.
Фонд — специализированное учреждение ООН — практически служи т институциональной основой мировой валютной системы. Однако без активного вмешательства Фонда в долговой кризис последствия его для развивающихся стран и мировой кредитной системы было бы гораздо более серьезным.Выявить основные цели, функции и задачи деятельности МВФ.
Список использованных источников:
1. Базаров Т.Ю, Еремина Б.Л.Управление персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2010. — 560 с.
2) Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/ Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. М.: Эксмо, 2008. -160 с.
3) Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. — 688 с.
4) Горбунова М.Ю. Общая социология:конспект лекций. М.: Эксмо, 2008. — 160 с
5) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. М.: ИНФРА-М, 2011. — 304 с
6) Кравченко А.И, Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие для студентов ВУЗов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Академический проект, 2005. — 1136 с.
7) Ксенофонтова Х.З. Социология управления : учебное пособие. М.: КНОРУС, 2013. — 288 с.
8) Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. М.: Финансы, 2010. — 306 с.
9) Тавокин Е.П. Исследование социально-экономических и политических процессов: Учебное пособие. 2-e изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2012. — 216 с.
10) ШапироС.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, 2008. — 468 с.
список литературы
