Пример готового реферата по предмету: Организационное производство
Содержание
Введение
1.Понятие жизненного цикла организации и его модели
2.Модель Л.Грейнера
3.Модель изменений Левина
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Первая глава включает теоретический материал, касающийся основных вопросов организационных изменений. Здесь раскрыты понятия, рассмотрены предпосылки и факторы организационных изменений и различные модели управления организационными изменениями. Во второй главе данной работы изучаются основные особенности организации ООО «…» с точки зрения управления организационными изменениями. В третьей главе рассматриваются рекомендации по управлению организационными изменениями в организации ООО «…». В заключении формулируются выводы по данной проблеме.
Сместить начало вектора Dвдоль оси Oz в положительном направлении на величину R0= (R1+R2) /2 (табл.2).
Рассчитать φL, φR, φF, VI, VII, VIII, φAVL, φAVR, φAVF, сравнить с первоначально полученными результатами этого задания. Сделать выводы.
Тщательная диагностика организационных проблем абсолютно необходима как отправная точка для проведения планируемых организационных изменений.Целью исследования является всестороннее изучение проблемы готовности персонала организации к изменениям, возможные трудности и предлагаемые методики по реализации цикла организационных изменений.• рассмотреть и проанализировать имеющуюся базу знаний в области подготовки персонала к организационным изменениям;
Сущность данного изменения состоит в своевременном и рациональном реагировании на изменения внешней среды, что обуславливает постоянное развитие организации, а при систематическом проведении изменений неуклонно ведет к повышению качества ее функционирования.Управление организационными изменениями можно рассматривать как реализацию большого стратегического проекта или группы проектов, что предоставит руководителям возможность полного или частичного использования некоторых элементов метода управления проектами.
В связи с психологическими проблемами внедрения нововведений или адаптацией к организационным изменениям известны работы таких отечественных исследователей, как Н. И. Лапин, В. Ф. Галыгин, Е. Т. Гребнев, Ю. Вооглайд, А. И. Пригожин, Н. А. Ильина, О. С. Советова, зарубежных – К. Девис, Т. Питере, Р. Уотермен, Н. Тичи, М. Деванна, М. П. Сычева.
Все вышеизложенное обусловливает актуальность проблемы исследования процесса разработки и принятия решений по созданию и совершенствованию организационной структуры предприятия, т.е. обеспечения его динамичного структурного соответствия внешней и внутренней среде, способствующее максимально эффективному достижению целей.
Цель контрольной работы заключается в разработке методических рекомендаций по управлению производственными мощностями предприятий, ориентированных на обеспечение высокой эффективности и конкурентоспособности их работы в современных условиях; определении безубыточности объема продаж и зоны безопасности предприятия.
Мотивация стратегических изменений
Список использованной литературы
1.Ивашковская И., Константинов Г., Филонович С. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации // Российский журнал менеджмента. – 2004. – № 4. – С. 19-34.
2.Лавизина О. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5. — С. 47— 60.
3.Лафта Дж.К. Теория организации: учебное пособие – М.: Проспект, 2006.
4.Морган Г. Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития / Гарет Морган [пер. с англ. под ред. Н. Лапиной]
– М.: Вершина, 2006.
5.Олянич Д.В. Теория организации: учебник – Ростов-на-дону: Феникс, 2008.
6.Павлова А.В. Управление организационными изменениями – Казань: Казанский государственный университет Им. В.И. Ульянова-Ленина, 2004.
7.Попов Е., Хмелькова Н. Эволюционная теория предприятия. — Екатеринбург, 2002.
8.Семенков И. Стадии развития организации // Управление персоналом. – 2001. –№ 9. – С. 62-71.
9.Хмелькова Н.В., Попов Е.В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. — № 1. – С.59-63.
10.Широкова Г.В. Жизненный цикл организации – С-Пб.: Высшая школа менеджмента, 2008.
список литературы
