Пример готового реферата по предмету: Социология
Содержание
Введение 3
1.Субъекты социального партнерства, их функции и полномочия. 4
2.Механизм взаимодействия субъектов социального партнерства. 8
3.Правовые основы социального партнерства. 10
4.Участники коллективных переговоров в роли субъектов социального партнерства. 14
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 20
Выдержка из текста
Актуальная тема исследования. На протяжении достаточно длительного проблема социального партнерства не вызывала особого интереса у исследователей. В советский период работы западных исследователей, которые содержали ее теоретическое обоснование, рассматривались в большинстве случаев как попытка «апологетов капитализма» и разного рода соглашателей в рабочем движении внести изменения в марксистскую теорию классов и классовой борьбы, придав ей значение сотрудничества труда и капитала. При этом в последнем случае она воспринималась, как реакционно-утопическая, разрабатываемая по социальному заказу буржуазии.
Рассматривая социальное партнерство в качестве общественного феномена можно сказать о том, что оно находится на начальном этапе развития. Эффективным средством регулирования отношений между большими группами и слоями населения, в частности между предпринимателями (работодателями), наемными работниками и государством в России оно стало сравнительно недавно, тогда как в западных странах речь идет о нескольких десятков лет. Несмотря на это, первые разговоры о германизации отношений в трудовом обществе высказывались гораздо раньше как западными, так и отечественными учеными и общественными деятелями. Хотя осуществить задуманное было значительно сложнее.
На данном этапе ситуация в значительной степени изменилась. Развития института социального партнерства позволяется выстраивать грамотные отношения между участниками трудовых и коллективных отношений.
В рамках данного исследования хотелось бы более подробно остановится на рассмотрении участников коллективных переговоров в роли субъектов социального партнерства.
Цели исследования. Рассмотреть участников коллективных переговоров в роли субъектов социального партнерства.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875
2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.11.2015).
// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ((ред. от 05.10.2015)).
[электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601
4. Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. [электронный ресурс]
URL: http://base.consultant.ru/cons/ cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=201
5. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. – Изд.: Феникс, 2009 г. [электронный ресурс]
URL: http://www.labirint.ru/books/188440/
6. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. // Научно-практическое пособие. "Проспект". – "Велби". – 2008. -134с. [электронный ресурс]
URL: http://mobile.uchebniki.ws/.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник. – 2008. – 177 с. [электронный ресурс]
URL: http://litrus.net/book/description/161258
8. 10. http://www.klerk.ru – Электронный ресурс – Клерк. Все для бизнеса
9. 11. http://www.garant.ru/ – Гарант. Информационно-правовое обеспечение.
