Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ: ПРОШЛЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИЕ
2 УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ: ЕЕ УРОВНИ, ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ
3 ДИНАМИЧЕСКОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
Удовлетворенность трудом как фактор стабильного развития персонала.
Список использованной литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Витман Д.С. Комплексная оценка состояния персонала // Психология и бизнес, СПб.: Иматон, 2003. 60 с.
2.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для ВУЗов — СПб.: Питер, 2001. — 720 с.
3.Доминяк В. Измерение лояльности: действующая модель Персонал-Микс № 2 (021), 2004.
4.Климов Е.А. Психология профессионала. М.: Изд-во ""Институт практической психологии""; Воронеж: НПО ""МОДЭК"", 1996. 400 с.
5.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. — М.:ИНФРА — М, 1999. — XXV111, 692 с.
6.Магура М.И., Курбатова М.Б. Организационная приверженность // Управление персоналом. — 2001. — N 6.30с.
7.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: «Питер», 2000.
8.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.
9.Харский К. В. Благонадёжность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2003. — 496 с.
10.Чумарин И.Г. Люди и организации: деструктивное противодействие. // Люди и организации. Сборник тезисов Третьей Всероссийской конференции — СПб, ЗАО «ИМАТОН-М», 2000.
11.Экспериментальное определение понятия лояльность персонала, 2000. http://www.dominiak.by.ru
