Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ПУТИ ФОРМИРОВАНИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Данная тема является недостаточно исследованной в политологии. Строго говоря, сама политологическая наука пользуется данными социальной философии, истории, экономической и политической этнографии и этнографии, т. е. является «метафизической наукой». Литературы по данной проблеме мало, как в России, так и за рубежом. Исследование «политических мифов» как отдельной проблемы политологии началось сравнительно недавно.
Организация труда на малом предприятии и пути её улучшения (на примере ООО НПЦ «Сервис»)
Главными ее отличиями стали: прямое действие, закрепление принципа разделения властей, признание прав и свобод человека и высшей ценностью.
Особености и пути формирования предпосылок чтения у дошкольников с ОНР
определить количественную меру риска, связанную с данным предприятием и конкретным инвестиционным проектом (об этом подробнее далее).Целью данной работы является изучение понятия, методов оценки и путей минимизации совокупного риска, связанного с предприятием. Анализ общих и частных методов минимизации совокупного риска, связанного с предприятием.
Рентабельность активов и капитала организации, методы анализа и пути увеличения на примере ООО"Тубор"
Особое значение здесь имеют методы исследования и проектирования систем управления.Перспективным представляется применение именно графических ме-тодов исследования и проектирования организационных систем, поскольку эти методы позволяют наглядно и точно представить как структуру организации, так и протекающие в ней разнообразные процессы.Цель работы: изучение графических методов исследования и проектирования систем управления.
Фактической базой исследования по теме дипломной работы послужили данные федерального государственного бюджетного учреждения «Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации», г. Москва и собранный автором при прохождении преддипломной практики в Управлении по персоналу Аналитического центра материал.
Кроме того, удовлетворенность трудом является и удовлетворенностью от получаемого вознаграждения и других факторов работы в организации.Предмет исследования – удовлетворенность трудом на примере ЗАО «Русский Стандарт».-привести методы диагностики удовлетворенности трудом;
Гипотеза исследования состоит из предположения о том, что организационная культура влияет на удовлетворенность трудом и существуют различия в удовлетворенности трудом в группах руководящего и служащего состава.
Список литературы
1.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
2.Гуревич И.Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 – 612 с.
3.Зеер Э.Ф. Психология профессий. М.: МИСИ, 2005 – 518 с.
4.Мучински П. Психология. Профессия. Карьера. СПБ.: Питер, 2004. – 539 с.
5.Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 – 336 с.
6.Непомнящая Н. И. Психодиагностика личности. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2004 – 418 с.
7.Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В.А. М.: ПЕР СЭ, 2004. – 768 с.
8.Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. – 412 с.
9.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
10.Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Речь, 2006. – 480 с.
11.Толочек В.А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. – 479 с.
12. Ядов В.А. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь. СПБ.: Наука, 2006. – 426 с.
13.Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. Самара, 1995. – 232 с.
Информационная сеть Интернет:
14.http://cirthmao.ru/content/view/161/
список литературы