Содержание
Содержание
Введение 3
1. Специфика и значение управленческих революций 4
2. Управленческие революции в России 14
Заключение 19
Список использованных источников и литературы: 20
Выдержка из текста
Введение
Эволюционное развитие общества всегда сопровождается резкими скачкообразными переменами — революциями. «Революции — локомотивы истории», — говорил один из классиков марксизма. В этом смысле организационно-управленческая мысль и практика не являются исключениями, они пережили в своей истории огромное количество качественных перемен, называемых управленческими революциями.
Управление и организация производственной деятельности исторически складывались в период эволюционирования человечества, во время зарождения организаций-общин, сформировавшихся на базе человеческих стад. Это произошло 30000-35000 лет назад. Наиболее часто называют регион в Африке на месте современных государств Эфиопии и Танзании, откуда человечество распространилось по всей земле.
Актуальность выбранной темы обусловлена стремительным развитием общественных и социальных отношений на современном этапе, координацией в связи с этим многочисленных процессов, способствующих дальнейшему развитию системы управления как комплексу наиболее эффективных мер развития общественных производственных сил.
Целью курсовой работы является изучение видов, специфики и результатов управленческих революций.
Для реализации поставленной цели необходимо поэтапное решение следующих задач:
1. Определение специфики и значения управленческих революций;
2. Изучение управленческих революций в России.
Предметом работы является совокупность методов и форм управленческих отношений, сопровождающих процесс управленческих революций на всех исторических этапах.
Объект работы – Управленческие революции.
Список использованной литературы
Список использованных источников и литературы:
1. Андреев С.С. Теория социального управления. Объективная необходимость и сущность социального управления / Социально-гуманитарные знания, 2013.
2. Бурганова Л.А. — Теория управления (Высшее образование) – 2015.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин – 4-е изд., доп. и испр. – М.: ООО «Изд-во Элит», 2014.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей ВУЗов. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2014.
5. Зинченко Г.П. Социология для менеджеров — Ростов н/Д, 2013.
6. Кравченко А.И. История менеджмента — М., 2013.
7. Королев Ю.Б., Коротнев В.Д., Кочетова Г.Н., Никифорова Г.Н. Менеджмент в АПК. Под ред. Ю.Б. Королева. – М.: Колос С, 2013.
8. Казначеская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: «Феникс», 2012.
9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления- М., 2015.
10. Под ред. проф. В.Н. Иванова Основы социального управления: Учебное пособие — М., 2015.
11. Лафта Дж.Х. Менеджмент: Учебное пособие. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2014.