— Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы российских, американских, западноевропейских и китайских ученых в области мировой экономики, рынка труда, управления человеческими ресурсами, оценки персонала. Также использована информация российских и китайских периодических изданий: «Управление персоналом», «Проблемы современной экономики», «Управление человеческими ресурсами», «Трибуна китайских кадров», «Экономические и управленческие исследования» и др.
Степень разработанности темы. В исследовании использованы научные труды таких зарубежных специалистов, как А. Адлер, М. Акио, М. Альберт, И. Ансофф, Д. Бодди, М. Гетман, Дж. Голдсмит, Р. Дафт, П. Друкер, Д. У. Дункан, К. Йеспер, К. Клок, М. Коултер, К. Макхэм, М. Мескон, Р. Пейтон, С. П. Роббинс, Р. Салмон, Ф. У. Тейлор, Ф. Хедоури и др.
Список литературы
1). Э.А. Гамбарова «КАЧЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ – ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ К ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ», журнал «Вектор науки ТГУ», выпуск № 2, 2012 год.
2). Яхонтова Е.С. «СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ», журнал «Менеджмент сегодня», выпуск №4, 2007 год.
3). Сальникова Н.И. «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ», журнал «Управление развитием персонала», выпуск №3, 2007 год.
4). Соколова М.И. «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ», журнал «Управление развитием персонала», выпуск №4, 2006 год.
список литературы
С этим материалом также изучают
Глубокий анализ системы управления человеческими ресурсами Китая: исторические корни, вызовы (дефицит талантов, старение) и инновационные решения.
Исследование HR-стратегий китайских предприятий на примере TBEA в Синьцзяне. Адаптация Ассессмент-центра, цифровизация и культурные особенности в управлении персоналом.
... управления человеческими ресурсами М.: Ученые записки РАП, Выпуск ХХVII, 2011;16. Шапиро С.А. Методы определения и инновационные пути покрытия потребности в персонале. ... стоят перед компанией. Исследования в ... менеджмента. – М.: Журнал Эксперт, 2010. – ...
... методов управления персоналом в социально-экономических системах, какими и являются современные организации.исследование социально-психологических аспектов управления человеческими ресурсами; Таким образом, актуальность настоящего исследования ...
Исследуйте эволюцию, современные модели и цифровую трансформацию управления человеческими ресурсами. Узнайте о ключевых вызовах и перспективах развития HR в XXI веке.
... специалистов, именно управление человеческими ресурсами позволяет компаниям переходить из числа хороших, успешно работающих, в число лидирующих в определенном сегменте рынка. Предметом исследования – методы управления человеческими ресурсами.Цель ...
Полный гайд по управлению человеческими ресурсами для студентов: теории мотивации, HR-стратегии, корпоративные культуры, метрики эффективности и кадровый резерв. Актуальные данные на 2025 год.
... рост самовыражения и развития культуры компании. - изучить теоретические основы системы управления человеческими ресурсами в современных организациях;- провести исследование системы управления человеческими ресурсами в ресторане; М.И. Лисина ...
... Управление персоналом.- М.: ВиД, 2012.- 118 с.18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2011.- 509 с.19. Игнатьева В.В. Исследование систем управления. ... печатных изданиях и журналах, интернет-порталах. В ...
... управления человеческими ресурсами. - провести анализ системы управления человеческими ресурсами в орга-низации;- дать рекомендации по развитию системы управления человеческими ресурсами в организации; Теоретическую базу исследования составили ...
