Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
1) Понятие и сущность управления и искусства
2) Общие признаки управления и искусства
3) Ситуационный подход
4) Принципы, закономерности управления как искусства
5) Элементы искусства, применяемые в управлении
Заключение
Список литературы
?
Содержание
Выдержка из текста
С этой позиции система управления – это форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в пределах которой происходит процесс управления, который направлен на достижение целей организации. Определить подходы и принципы в теории управления. Обозначить подходы и виды управления.
С нововведениями внедрилось и многогранное понятие менеджмента, которое можно рассматривать как практику управления, как науку и искусство, как сложный процесс с принятием управленческого решения и как общую организацию управления компанией.Современная теория управления выросла в обширную область исследований в различных направлениях.Целью курсовой работы является рассмотреть сущность управления, этапы теории управления и «Одномерные» и «Синтетические» концепции управления, как основополагающие.
Соответственно все процессы, связанные с решением основных задач управления: определения целей организации и создания необходимых экономических, организационных, и других условий для их реализации, – становятся более динамичными, требующими гибких инструментов разработки и обоснования.Целью работы является анализ процессного подхода в управлении организацией.
Авторитет руководителя и причины его потери
Эмпирическая база исследования. С целью получения учетных и статистических данных были использованы материалы монографических исследований, периодической и монографической литературы, данные специальных экономических исследований, а также статистические и бухгалтерские данные организации.
Эмпирическая база исследования. С целью получения учетных и статистических данных были использованы материалы монографических исследований, периодической и монографической литературы, данные специальных экономических исследований, а также статистические и бухгалтерские данные организации.
Наконец, в функционально ориентированных структурах сотрудники подразделений не ориентированы на целевые задачи предприятия. Этот подход жив до сих пор и многие руководители российских предприятий убеждены, что альтернативы ему не существует. Между тем разрушительные последствия данного подхода особенно сильны в условиях кризиса, при существенных задержках выплаты зарплаты.
Актуальность темы состоит в том, что по указанным выше причинам, вопросы управления количественные измерения в современной организации приобретают особую важность, выполняя роль навигатора в освоении новой продукции, технологий и рынков путем обеспечения взаимосвязи целей, ресурсов и оценки результатов.
Авторы, которые писали о научном управлении, в основном посвящали свои исследования тому, что называется управлением производством. Каждый из нас вспомнит, что к нему самому эта идея была применена с прекрасными результатами в школе, в дни его юношества.Все мы являемся взрослыми детьми; поэтому столь же справедливо то, что средний рабочий будет работать к наибольшему удовлетворению как своему, так и своего хозяина, если ему ежедневно будут задавать определенный урок, который он должен выполнить в определенный срок и который составляет нормальную дневную выработку для хорошего рабочего.
В общем, менеджмент можно представить как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей.- охарактеризовать менеджмент как искусство управления на примере организации. Предмет исследования – отношения, возникающие в процессе искусства управления.
Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Мы не учли, что Россия имеет свою тысячелетнюю историю предпринимательства и что русская народная этика и эстетика, имеющие еще дохристианские корни, создавали в жизни и ведении бизнеса атмосферу почитания идеалов добра, справедливости и правды. Чтобы не допускать грубых ошибок в дальнейшем, нам необходимо критически переосмыслить опыт внутрифирменного и отраслевого управления в мире, но главное — научиться находить наилучшие (оптимальные) решения в условиях недостаточной стабильности и неопределенности социально-экономической жизни, характерной для.
Список литературы
1.Арская Л. П. Япония: наука и искусство управления. М., 1998. С. 108.
2.Батракова Л.Г. Эволюция научных взглядов на понятие «человеческие ресурсы» и его современная специфика // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2011. Т. 6. № 2. С. 46-68;
- 3.Бендюков М., Соломин И.. «Как стать профессионалом. Путеводитель по рынку труда». Санкт-Петербург, 1998, с. 320
4.Маргарет Тэтчер. Искусство управления государством.Стратегии для меняющегося мира / Пер. с англ. М.: Альбина Паблишер, 2003;
- 5.Маршев В.И. История управленческой мысли: Учебник.- М.:Инфйра-М, 2005.- 731с;
- 6.Рональд Рейган.
Режим доступа: http://www.peoples.ru/state/king/usa/reagan/history 1.html .
7.Ситуационный подход в теории управления. Режим доступа: http://www.psyarticles.ru/view_post.php?id=184.
8.Управление – это наука и исскуство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд.- М.: Республика, 1992.- 351с.
9.Управление как наука и искусство. Режим доступа: http://ovendij.ru/prmepsup/upnais.html ?start=1
список литературы
