Содержание
Введение………………………………………………………………………3
1.Понятие управления как социального явления……………….……5
1.1.Понятие «управления»………………………………………………5
1.2.Сущность и функции управления…………………………………..7
2.Государственное управление как способ реализации государственной власти………………………………………………………….13
Заключение…………………………………………………………………20
Список использованной литературы………………………………………23
Выдержка из текста
Введение
Обеспечение социальной стабильности является в настоящее время характерной особенностью развития многих государств. Во многих странах мира усилия правительств направляются не только на достижение устойчивого экономического роста, но и на более справедливое распределение доходов, на создание системы социальной защиты населения. Сохранение и укрепление жизнеспособности современных государств достигается, во-первых, совершенствованием их общественного устройства, во-вторых, повышением национального человеческого потенциала. Ослабление государственной политики в области развития человеческих ресурсов ведет к социальной нестабильности, болезням, росту преступности, снижению рождаемости и падению уровня жизни населения в целом.
В условиях рыночной экономики все большее значение приобретает совершенствование применяемого механизма управления социальными процессами в регионе, учреждениями социальной сферы, объектами социальной инфраструктуры, рынком социальных услуг. Особая роль в решении этой проблемы принадлежит повышению научной обоснованности разработки и реализации всего комплекса функциональных составляющих системы управления социальными процессами. Особую актуальность приобретает развитие системы управления социальными процессами, ориентированной на принятие таких мер и управленческих решений, которые бы учитывали новые рыночные тенденции развития экономической демографической, политико-правовой, природной инновационной сред, в которых находится социальная сфера и потребители социальных услуг.
Необходимость реформирования и рационализации управления социальной сферой возникла на основе динамично развивающихся социальных потребностей населения, обусловливающих непрерывное обеспечение социальными услугами, внедрение методов активизации повышения качественного уровня в процессе оказания социальных услуг, изменение требований к существующим стандартам в социальной сфере и качеству социальных услуг населению.
Список использованной литературы
1.Виханский О.С. Стратегическое управление. — М.: МГУ, 2006.
2.Галкина Т.П. «Социология управления: от группы к команде». Москва, «Финансы и статистика», 2004.
3.Захарова Т.И. Социология и психология управления: учебно-методический комплекс / Т.И. Захарова, Д.Е. Стюрина. — М.: ЕАОИ, 2008.
4. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. -М., Бизнес-школа Интелл-синтез. 2005.
5.Ричи Ш. Управление мотивацией. – М: ЮНИТИ-Дана, 2004.
6. http://std.mesi.ru/exact/Glove/viewer.asp?packId=socipsihupr