Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы управления карьерой 5
1.1. Сущность понятия «карьера» и цели деловой карьеры 5
1.2. Виды и типы деловой карьеры в разных классификациях 7
2. Управление карьерой персонала как направление кадровой политики … 11
2.1. Понятие и методика анализа «карьерного потенциала» работника 11
2.2. Планирование карьеры: разработка индивидуальных планов карьеры и формирование кадрового резерва 12
Заключение 17
Список использованных источников 18
Содержание
Выдержка из текста
Управление карьерой в современной организации возможности и перспективы на примере компании LINDT
Цель написания данной курсовой работы — более глубокое осмысление, изучение системы управления персоналом организации посредством теоретического анализа и практических исследований на конкретном объекте.Выявить проблемы управления персоналом в современных организациях;Определить место службы управления персоналом в структуре организации;
- в должной мере учесть субъективные факторы управления, от-граничить их от объективных факторов и установить наиболее рациональное соотношение науки и искусства управления. Преувеличение роли личных качеств руководителя при решении проблем совершенствования управления столь же вредно, как и их недооценка.
Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого из работников с точки зрения реализации целей организации, дающей возможность скорректировать его поведение, вознаграждение персонала за его усилия. При всем многообразии организаций, которые существуют в современном обществе, и видов деятельности, с которыми они связаны, перечисленные функции присутствуют в деятельности каждой из них.
Управление персоналом состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и развитии, оценке деятельности каждого из работников с точки зрения реализации целей организации, дающей возможность скорректировать его поведение, вознаграждение персонала за его усилия. При всем многообразии организаций, которые существуют в современном обществе, и видов деятельности, с которыми они связаны, перечисленные функции присутствуют в деятельности каждой из них.
Управление карьерой
Список источников информации
1. Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / А. И. Балашов, И.Д. Котляров, А. Г. Санина. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с.
2. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: КНОРУС, 2009. – 520 с.
3. Грацианова, Л.И. Handbook по дисциплине «Управление личной карьерой»: Программа магистерской подготовки по направлению «Управление человеческими ресурсами», — Москва, 2011[Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.e-biblio.ru/book/bib/04 _pravo/yprav_lichnoy_kar/hb.html , свободный. (Дата обращения 06.04.2017)
4. Григорьева, Т. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала / Т. Григорьева // Управление развитием персонала, 2005. — № 1
5. Дейнека, А. В.Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. — М.: ИТК «Дашков и К°»,2010. — 292 с.
6. Зайцев, Г. Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. — М.: Издательский центр «Академия», 2007. – С. 255
7. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009. — 336 с
8. Каверзин, Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? / Н. Каверзин // Служба кадров. — 2010. — № 8. — С. 32-37.
9. Кафидов, В. В.Управление персоналом: Учебное пособие / В.В. Кафидов. — СПб.: Питер, 2009. — 240 с.
10. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник: 2-е изд. / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2007. – 447 с.
11. Лобанова, Т. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против» / Т.Лобанова // Управление персоналом, 2004. — № 12
12. Лучшие HR-решения: [сб. ст.].
– М.: Вершина, 2008. — 272 с.
13. Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. – 376 с.
14. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / В. М. Маслова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2015. — 506 с.
15. Могилевкин, Е. А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография / Е.А. Могилевкин. — СПб.: Речь, 2007. — 336 с.
16. Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера / Е.Г. Молл. — СПб.: Питер, 2012. — 198 с.
17. Одегов, Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом: Учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В Никонова, Д.А. Безделов. — М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 448 с.
18. Организационное поведение / Под ред. Латфуллина Г.Р., Громовой О.Н. — СПб.: Питер, 2004. — 432 с.
19. Поленц, И.А. Управление карьерой в современной организации: понятие. Сущность, основные категории / И.А. Поленц // Современные аспекты экономики, 2005. — № 18
20. Спивак, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2010. – 214 с.
21. Сотникова, С. И. Управление карьерой: Учебное пособие / С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 315 с.
22. Торшина, К., Пасс Ю. Карьера и мотивация. 14.06.2005 / Н. Торшина, Ю. Пасс [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/karera-i-motivaciya, свободный. (Дата обращения: 06.04.2017)
23. Управление персоналом: учебник/ Под ред. Н. П. Беляцкого. — Минск: Современная школа, 2010. — 448 с.
24. Управление персоналом организации: учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
25. Филина, Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник / Ф.Н. Филина. — М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 — 304 с.
26. Колосова, Р.П. Экономика персонала: Учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова. – М.: Инфра-М, 2010. – 896 с.
27. Якокка, Л. Карьера менеджера. – Минск.: Попурри, 2005. – 544 с.
список литературы
