Пример готового реферата по предмету: Экономика
Управление моделями социально-трудовых отношений.
Введение
1. Современное состояние социально-трудовых отношений в России
2. Теоретические основы социально-трудовых отношений
3. Управление социально-трудовыми отношениями
4. Модели социально-трудовых отношений
5. Развитие модели социально-трудовых отношений
6. Социальное партнерство, как тип социально-трудовых отношений
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Эффективность профессиональной реабилитации во многом зависит от доверия инвалидов к обществу и общества к инвалидам. Необходимо восстановление доверия между здоровыми и инвалидами на основе изменения общественного мнения и проявления реального милосердия в обществе.
Информационную основу исследования составили законы Российской Федерации, указы Президента РФ и постановления Правительства, официальные данные Федеральной службы государственной статистики (Росстата), Всероссийского центра уровня жизни, материалы специальных обследований, проведенных автором.
Социально-трудовые отношения между работниками и работодателями охватывают широкий спектр проблем, включающих воспроизводство трудового потенциала работника, его продуктивную занятость, условия труда, качество рабочей силы, использование рабочего времени, оплату труда.
Японская система управления трудом до сих пор находит своих сторонников во многих странах мира и вызывает всесторонний интерес, как модель государства, сделавшего огромный рывок за столь короткий срок .Объектом изучения в данном проекте являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе организации труда, влияющие на развитие экономики в целом. Предметом исследования выступает структура организации труда и социально-трудовых отношений.
Формирование системы социально-трудовых отношений в Украине происходит со времени зарождения нашей государственности и осуществляется под влиянием многих факторов. К основным из них можно отнести особенности политики государства в социально — экономической сфере, глобализацию экономики, развитие общественного труда и производства и др.
В теоретическую основу исследования легли работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; материалы и публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.
Дело в том, что социально-трудовые отношения являются сложной системой разнонаправленных экономических интересов, которые гармонично сочетать очень сложно. Важность проблемы совершенствования экономического механизма регулирования социально-трудовых отношений для теории и практики формирования эффективной социальной политики, а также ее сложность и масштабность требуют серьезного теоретического осмысления, методологических и методических разработок, прежде всего на основе системного подхода к ее решению.Тема предлагаемой работы – «Социально-трудовые отношения и их регулирование».
В связи с увеличением удельного веса основных рабочих в общей их численности в 2004 г. выработка продукции одним работающим выросла на 85,03 тыс. руб., в 2005 г. на 61,38 тыс. руб., в 2007 г. лишь на 15,1 тыс. руб. В 2006 г. в связи с сокращением доли основных рабочих выработка снизилась на 82,59 тыс. руб.
Социально-трудовые отношения — это объективно существующие взаимосвязи и взаимоотношения между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни.
Список источников информации
1.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная поли-тика в организации. Учебное пособие. — М.: РАГС, 2004.
2.Ветров А.В. Соперничество или партнерство? М., 1990.
3.Климов Е.А. Путь в профессионализм/ Е.А.Климов.- М.: Флин-та,2003.
4.Михеев В.А. Политика социального партнерства. М., 1999., с.3.
5.На пути к социальному партнерству: развитие социально-трудовых отношений в современной России. Ред. Кол Гордон Л.А., Клопов Э.В. и др. М., 1993.
6.Перегудов С.П. Новые экономические структуры и российское го-сударство//Россия и современный мир, 1996., № 2(11), с. 49-58.
7.Организация и регулирование занятости населения (http://mx 4.ru/personnel_management/27/c/)
8.Что нужно знать о социальном партнерстве? М., 1994.
9.Шаш Н.Н. Формирование инновационной модели социально-трудовых отношений современной организации (http://www.nwpi.ru/news/doc/d 40.doc)
10.http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RSwzkui:l!uytu@lto 9
список литературы
