Пример готового реферата по предмету: Социология общая
Введение
Глава
1. Кризисные ситуации в организации
Глава
2. Управление кризисной ситуацией
2.1. Выработка стратегии по управлению кризисной ситуацией
2.2. Создание группы по управлению кризисной ситуацией
2.3. Оценка ситуации и принятие решений
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Развитие экономического кризиса в России, с одной стороны, существенно снижает экономическую устойчивость предприятий и организаций, чья деятельность зависит от объема оборотных средств, с другой — провоцирует появление новых антикризисных механизмов и в первую очередь на уровне систем управления персоналом. Поэтому особую значимость приобретает антикризисное управление персоналом.
Системный подход в управлении персоналом и по сей день считается самым сложным, потому как каждый человек уникален и порой возникают ситуации, которые даже теоритически нельзя было предусмотреть.По его версии, любая организация будет существовать, только если в ней есть иерархия. Изучить основные факторы влияния на систему управления организацией.
При написании дипломной работы были использованы следующие источники: учебная литература, источники периодической литературы, публикации на тему в сети Интернет, бухгалтерская отчетность предприятия.
Управление людьми представляет собой наиболее трудную задачу для любого руководителя. В настоящее время потенциал человеческой личности стал рассматриваться в качестве важного условия повышения производительности труда и постепенно менеджеры стали понимать, что именно на них лежит ответственность за человека на производстве, за раскрытие его потенциальных возможностей на благо фирмы и для его собственного блага.
К проблемам управления производством обращались Савицкая Г.В., Селезнева Н.Н., Шеремет А.Д., Ансофф И., Астахов В., Гительман Л., Ковалев А., Уткин Э., Андреев C., Иванов Г., Панагушин В., Грязнова А., Коротков Э., Бляхман Л. и многие другие. В работах большое ʙнимание удеᴫяется не только способам преодоления наступившего крᴎᴈᴎᴄа, но и самым разным методам его дᴎагносᴛᴎки дᴫя его предотвращения или снижения негаᴛᴎʙных последстʙᴎй.
К проблемам управления производством обращались Савицкая Г.В., Селезнева Н.Н., Шеремет А.Д., Ансофф И., Астахов В., Гительман Л., Ковалев А., Уткин Э., Андреев C., Иванов Г., Панагушин В., Грязнова А., Коротков Э., Бляхман Л. и многие другие. В работах большое ʙнимание удеᴫяется не только способам преодоления наступившего крᴎᴈᴎᴄа, но и самым разным методам его дᴎагносᴛᴎки дᴫя его предотвращения или снижения негаᴛᴎʙных последстʙᴎй.
Для предотвращения некоторых из последствий кризиса, надо формировать систему по антикризисному управлению персоналом.Цель данной работы: изучение управления персоналом в условиях кризиса, анализ причин появления кризисных ситуаций.- изучение современных форм, методов и принципов по управлению персоналом в условиях кризиса;
Целью диссертационного исследования является разработка предложений по формированию антикризисной системы кадрового менеджмента ЗАО «ЭНВИЖН ГРУП» для повышения устойчивости организации, на основе результатов исследования современных отечественных и зарубежных подходов и методов обеспечения эффективности реализации системы антикризисного управления персоналом и изучения специфики деятельности и требований к персоналу, а также текущего состояния в области управлении персоналом организации.
Теоретико-методологическая база исследования. В качестве теоретической основы данной работы выступили труды В.Л. Белоусова, Л.В. Баумгартена, А.Л. Гапоненко, А.И. Идрисова, В.М. Матиашвили, Ю.П. Морозова.
Монографии и учебники
1.Белых Л.П. Реструктивизация предприятия. – М.: Экзамен, 2004. – 342 с.
2.Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учебник. – М.: ИНФА-М, 2004. – 368 с.
3.Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. – М.: Дека, 2004. – 896 с.
Периодические издания
4.Кулагина Г. Опыт антикризисного управления предприятием//Экономист. – 2005. — № 10. – С.81 – 91.
5.Райзберг Б.Н. Антикризисное управление – основа оздоровления предприятий//Экономист. — 2000. — № 10. – С.31 – 36.
6.Солодова Н. Управление корпоративным поведением в кризисной ситуации//Человек и труд. – 2004. — № 10. – С.73 – 79.
7.Сурин В.В. Антикризисное управление: практическое использование идеальных ресурсов//Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. — № 3. – С.98 – 105.
8.Тренеков Е.М. Диагностика в антикризисном управлении// Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 1. – С.3 – 25.
список литературы
