Пример готового реферата по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
1.Планирование потребностей банка в штатах. Формирование штатного расписания банка
2.Система подготовки и переподготовки кадров. Система передвижения по служебной лестнице
3.Принципы общения в коллективе
4.Оценка труда банковского персонала
5.Мотивация работы сотрудников банка
6.Эссе
Список использованных источников:
- Содержание
Выдержка из текста
По существу, с нулевого уровня пришлось решать задачу подготовки специалистов по внешнему и внутреннему банковскому аудиту, защите банковской информации и обеспечению безопасности персонала. Управление .
По существу, с нулевого уровня пришлось решать задачу подготовки специалистов по внешнему и внутреннему банковскому аудиту, защите банковской информации и обеспечению безопасности персонала. Управление .
Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
Исходя из вышеизложенных фактов, стратегия по управлению персоналом Банка ОАО «Уралсиб» должна предусматривать четкую программу по адаптации персонала к возможным изменениям, а также сглаживание негативной реакции кадров на эти изменения.
В большинстве публикаций рассматриваются преимущественно общие проблемы управления персоналом, без их применения к банковской сфере. В экономической литературе, посвященной банковской деятельности, управление банками сводится к управлению активами и пассивами, портфелем ценных бумаг, выбору стратегии инвестирования и т.п.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом, в том числе и в банковской сфере: А.Р. Алавердова, О.С. Виханского, А.Я. Кибанова, Д. МакНотона, С.К. Мордовина, Э.К. Старобинского, С.В. Шекшни и других.
Проблемам управления персоналом банка в зарубежной и отечественной научной литературе уделяется достаточно много внимания. Им посвящены работы таких авторов, как А.Г. Аганбегян, Д.М. Гвишиани, А.M. Грачев, Г.Г. Зайцев, Дж. Иванцевич, А.Я. Кибанов, Д. Карнеги, Т.У. Кох, Ю.Г. Одегов, Г.Х. Попов, Э.Е. Старобинский, А.В. Филиппов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатула, Г. Штайнманн и др.
Все вышеперечисленные признаки в полной мере отвечают понятию банковского продукта, однако в виду неоднозначности самого понятия инновационной деятельности банка, необходимо отдельно обосновать понятие «новизны» применительно к внедрению именно новых банковских продуктов:
Современные методы управления персоналом
В дипломной работе были использованы законодательные акты РФ по банковской деятельности и регулированию труда, научные материалы отечественной и зарубежной литературы, данные изучаемого предприятия, а так же их внутренние распорядки и документы по подбору, найму и управлению персонала, материалы социологического исследования.
Теоретическими и методологическими основами работы послужили классические труды таких ученых и специалистов в области экономики и социологии труда, менеджмента и управления персоналом как А.А.Богданов, М.Вебер, Г.Ганнт, А.К.Гастев, Ф. и Л.Гилбрет, Л.Жданов, И.С.Каннегисер, К.Маркс, Г.Мюнстерберг, Р.Оуэн, С.Г.Струмилин, Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Форд, Г.Эмерсон и др. В работе также использованы материалы специализированной периодической печати.
Список использованных источников:
1.Апенько С.Н. Стратегическое управление персоналом в динамичной среде функционирования организации: монография. — Омск: Изд-во Ом-ГУ, 2007.-291 с.
2.Банковский менеджмент: учебник для студентов вузов. Под ред. И.О. Лаврушина.-3-е издание перераб. и доп. – М.: КноРус, 2010.-553 с
3.Банковское дело: розничный бизнес: учебное пособие. Под ред. Г.Н. Белоглазовой, Л.П. Кроливецкой. – М.: КноРус, 2010. – 412 с.
4.Деятельность коммерческих банков: учебное пособие. Под ред. А.В. Калтырина. – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 383 с.
5.Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2010. – 317 с.
6.Красовская Л.С. Механизм управления кадрами// Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. — № 4. – С. 19.
7.Одегов Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом: учебное пособие. – М.: Экзамен, 2011. – 446 с.
список литературы
