Введение
Основная часть
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Недостаточная разработанность проблемы истоков конфликтного взаимодействия, его обусловленности конфликтным потенциалом личности затрудняет поиски истинных причин конфликтов и путей профилактики конфликтных ситуаций в межличностных отношениях.
В-четвертых, чтобы выстроить эффективную коммуникацию участников бизнеса, новый вид партнерства между организацией и сотрудниками, нужно ориентироваться на систему внутренних ресурсов участников коммуникации. Для совершенствования внутренних ресурсов человеческого капитала управления коучинг располагает обширным арсеналом средств и приемов.
Список источников информации
1.Парсонс Т. Система современных обществ: Пер. с.англ. М.:
Аспект Пресс, 1997.
2.Справочник по управлению персоналом. Журнал российской HR-практики. М.: МЦФЭР, 2000.
3.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 1998 .
4.Хэмфриз Дж. Как управлять людьми на работе. Челябинск: Урал LTD, 1999.
5.http://www.hrresource.com/articles/
6.http://bostonworks.boston.com/
список литературы
С этим материалом также изучают
... ОАО «Российских железных дорог» за счет эффективного системного подхода управления персоналом. Для ... выполнить главную задачу -повысить социальный и экономический рейтинг железнодорожного ... рабочей силы из государств-участников СНГ для работы на ...
... участников последствия. Очаги конфликтов могут возникать на всех социальных уровнях на различной почве, и основания для их возникновения крайне разнообразны. Сама по себе конфликтная ...
... ПРЕДПОСЫЛКИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ13ГЛАВА II. ЦЕННОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА19§ 1. СТРУКТУРА И ДИНАМИКА ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА В ... 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы ...
... партнерства // Известия Алтайского Государственного Университета. – 2 марта 2010. С. 152 20. Чубарова Т.В. Распределение социальной ответственности в обществе: Социальная ... Российской Федерации // Российская ... обращения 19.03.2016г.); Персонал Роснефть по ...
... 5. К какой подцели управления персоналом, реализующей социальные потребности с точки зрения работников, ... Дайте современное представление о конфликте. 1. конфликт= противоречие + конфликтная ситуация; 2. конфликт= конфликтная ситуация + инцидент; 3. ...
... 5. К какой подцели управления персоналом, реализующей социальные потребности с точки зрения ... конфликте. 1. конфликт = противоречие + конфликтная ситуация; 2. конфликт = конфликтная ситуация + инцидент; 3. конфликт = противоречия + инцидент; 4. конфликт ...
... 5. К какой подцели управления персоналом, реализующей социальные потребности с точки зрения ... конфликте. 1. конфликт = противоречие + конфликтная ситуация; 2. конфликт = конфликтная ситуация + инцидент; 3. конфликт = противоречия + инцидент; 4. конфликт ...
... согласию. Цель работы: изучить роль службы управления персоналом в конфликтных ситуациях, а так же рассмотреть практическое применение профилактики конфликтов на конкретных ситуациях и в ...
... Государственно-частное партнерство: международный опыт и российские перспективы. М.: ООО "МИЦ", 2010.с.865. Крымов А. Потребность в персонале: численность или эффективность // Справочник по управлению персоналом. N ...
... преподавателей ВУЗов, связанных со специальностью «Управление персоналом».Список использованной литературыСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1) Аверин А. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. Пособие д/вузов. ...
