Содержание
Введение 3
1. Портрет современного менеджера по персоналу 4
2. Профессиональные революции в области управления персоналом 6
3. Миссия менеджера по персоналу……………………………….………………..8
4. Основные типы кадрового менеджмента………………………………………..9
Заключение…………………………………………………………………….……12
Список используемых источников………………………………………………………………..13
Выдержка из текста
Ранее традиционно считалось, что основой развития предприятия являются капиталовложения, инвестиции, внедрение более совершенных технологий, а персоналу отводится роль аккуратного исполнителя. Современная концепция развития производства заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Учитывая это, мы приходим к тому, что эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.
Именно поэтому мы утверждаем, что управление персоналом – важнейший вид деятельности на предприятии, достойный пристального внимания и тщательного изучения. Этим и обуславливается актуальность данной аналитической работы.
Список использованной литературы
1. Армстронг.М.Практика управления человеческими ресурсами [Текст] М:2008-832с. ISBN: 978-5-88782-415-4
2. Драчева Е.П. Управление персоналом современной организации [Текст] М.: 2002. – 326 с.
3. Жданкин Н.А. Мотивация персонала:измерение и анализ [Текст] М:2010-272с. ISBN 978-5-8001-0128-7.
4. Н.В.Самоукина. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: Сборник практических инструментов [текст] М: 2010.-272с. ISBN: 5-699-40694-8
5. С. Иванова. Искусство подбора персонала [текст] М:2015.-187с.
6. С.Иванова. Поиск и оценка линейного персонала:повышение эффективности и снижение затрат [текст] М:2014-130с. ISBN: 19. 978-5-9614-4732-3
7. Т. Ю. Базаров. Управление персоналом [текст] М: 2003.- 224 с. ISBN: 5-7695-1586-4.