Введение
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом организации.
1.1. Кадровый потенциал предприятия
1.1.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале
1.1.2. Привлечение кандидатов в организацию
1.1.3. Адаптация персонала
2.2. Технология управления и развития персонала
2.2.1. Методы управления персоналом
1.2.2. Развитие трудового потенциала
1.2.3. Оценка результатов труда
1.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников
1.2.5. Формирование кадрового резерва
1.3. Эффективность управления персоналом в организации
1.3.1. Оценка эффективности управления персоналом
1.3.2. Эффект от управления персоналом
Глава 2. Анализ, функционирование системы управления персоналом в
ООО «Магнат»
2.1. Характеристика структуры и сфера деятельности ООО «Магнат»
2.2. Организационная структура управления предприятием
2.3. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Магнат»
2.4. Анализ функционирования системы управления персоналом в
ООО «Магнат»
2.5. Недостатки и противоречия в процесе управления трудовыми ресурсами в ООО «Магнат»
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Магнат»
3.1. Основные направления развития системы управления трудовыми ресурсами
3.2. Методы борьбы с недостатками и противоречиями в процессе управления трудовыми ресурсами
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
по развитию трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
К сожалению, на многих отечественных предприятиях работа по управлению персоналом оценивается не с позиции повышения эффективности организации, а с точки зрения динамики отвлеченных психологических характеристик.
В ходе исследования использовались исторический и системный подход; сравнительный анализ; методы экспертных оценок; интервью; методика непосредственной количественной оценки; общеметодологические способы анализа, синтеза, обобщения, индукции, дедукции; метод анало¬гий и допущений; общенаучные методы: наблюдения, сравнения.
Методической основой исследования стали положения системного анализа, использующего функционально-стоимостной и экономико-статистический методы, сравнительный метод, а также методы графического отображения и схематического представления материала.
Список источников информации
1.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.
2.Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях ры¬ночной экономики (опыт ФРГ). — М.: Дело, 1992. – 367 с.
3.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 – 477 с.
4.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2002, — 190 с.
5.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000 – 340 с.
6.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. – Набережные Челны: Сфера. 1999. – 244 с.
7.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004. – 260 с.
8.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. — М.: Мысль, 1998. – 588 с.
9.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: Наука, 1997. – 390 с.
10.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Сфера, 2000. – 233 с.
11.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. – СПб.: Питер, 2002. – 360 с.
12.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000 – 289с.
13.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления пер¬соналом па предприятии. — М.: ГАУ, 1995. – 270 с.
14.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Педагогика, 1993. – 312 с.
15.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Наука, 2006. – 478 с.
16.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. – 599 с.
17.Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова — М.: «Издательство ПРИОР», 1998. – 457 с.
18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 1993. – 590 с.
19.Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №1, с. 24-29.
20.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. – М.: Гардарики, 2002. – 488 с.
21.Макарченко М.А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». – СПб., 2004. Вып. 3, с. 53-77.
22.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб.: Питер, 2000 – 215 с.
23.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. – 488 с.
24.Машков В.А. Психология управления. – М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 378 с.
25.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.
26.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Дело, 2001. – 470 с.
27.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Сфера, 1997. – 450 с.
28.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2002, с. 8.
29.Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 1996. – 377 с.
30.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.: Наука, 1986. – 344 с.
31.Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: «Экономика», 1997. – 236 с.
32.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2000. – 543 с.
33.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: Сфера, 2002. – 478 с.
34.Рогов М.Г. Социально-психологические основы менеджмента. – Набережные Челны, 2000. – 561 с.
35.Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А.Е. Чирикова. – М.: Наука, 2000. – 432 с.
36.Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002. – 500 с.
37.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. – 278 с.
38.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Питер, 1999. – 489 с.
39.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.
40.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Сфера, 2002. – 467 с.
41.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Наука, 1997. – 378 с.
42.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Издательство МГУ. 1997. – 410 с.
43.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. – М.: Педагогика, 1992. – 477 с.
44.Хидео И.У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. №6, с. 55-62.
45.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.
46.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 1997. – 477 с.
47.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
48.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 206 с.
49.Шапиро С.А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. – Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. – М.: Сфера, 2004. – 311 с.
50.Экономика труда и социально — трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. — М.: МГУ, Изд-во ЧеРо, 2005. – 460 с.
список литературы