ВВЕДЕНИЕ
1.Структура, функции и методы системы управления персоналом
2.Подходы к управлению персоналом
2.1.Экономический подход к управлению персоналом
2.2.Органический подход к управлению персоналом
2.3.Гуманистический подход к управлению персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Научные концепции организации труда и управления исходили из данных требований. В результате их введения сокращается численность персонала, растёт удельный вес специалистов, рабочих высокой квалификаци, руководителей. Расширение полномочий на рабочем месте, контроль за производственным процессом самого сотрудника (с вытекающими последствиями для мотивации и управления персоналом) — основная отличительная черта современности.
внедрить методы совершенствования системы управления персоналом в ООО «Инфо-контент».Предметом исследования выпускной квалификационной работы является совершенствование системы управления персоналом ООО «Инфо-контент».
Роль социально — психологических методов в управлении персоналом
При таком подходе к персоналу изменяется, прежде всего, система взглядов на работника и он из статьи расходов предприятия переходит в статью доходов . Для достижения поставленной цели в работе определены следующие зад а чи: проанализировать принципы , отражающие основные аспекты государственной кадровой политики , обосновать их применимость для эффективной практической ре а лизации в деятельности отечественных предприятий; исследовать место и роль кадровой политики в становлении и развитии современных организаций ; определить закономерности разработки кадровой политики как стратегии и основы управления персоналом ; провести анализ реализуемой кадровой стратегии в ОАО НПП «Буревестник» ; предложить рекомендации по совершенствованию кадровой стратегии в ОАО НПП «Буревестник» .
Совершенствование управлением персонала
Список источников информации
1. Абчук В.А. Менеджмент: учебник / В.А. Абчук. – СПб. : Союз, 2006.
2. Андреев В И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. – М. : Нар. Образование, 2007.
3. Басовский Л. Е. Менеджмент.-М.: ИНФРА-М, 2014. – 256 с.
4. Виханский О. С. Менеджмент.-М.: ИНФРА-М, 2014. – 576 с.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом.-М.: Дашков и К, 2013.-291с
6. Дайнека А.В. Управление персоналом организации.-М.: Дашков и К, 2014.-288с
7. Максимцов М.М. Современный менеджмент.-М. : ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
8. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом.-М.: Палеотип, 2014.-410с
9. Рофе А.И. Экономика труда.-М.: Кнорус, 2010
10. Скляревская В.А. Экономика труда.-М.: Дашков и К, 2014
11. Тузова А.А. Мотивация персонала.-М.: Интуит, 2011.-100с
список литературы