Содержание
Введение 3
1. Управление талантами: понятие и значение 5
2. Подходы и модели к управлению талантами в государственном секторе 7
3. Проблемы и перспективы управления талантами в России 10
Заключение 13
Список используемых источников 14
Выдержка из текста
Таким образом, цель настоящей работы заключается в раскрытии основных особенностей процесса управления талантами в государственном секторе.
Для достижения поставленной цели, предусмотрено решение следующих задач:
— определить понятие и значение процесса управления талантами;
— охарактеризовать подходы и модели к управлению талантами в государственном секторе;
— проанализировать проблемы и перспективы управления талантами в России.
Список использованной литературы
1. Государственное управление в XXI веке: материалы 13-й международной конференции, май 2015. / Современный этап управления персоналом: достижения, проблемы, перспективы: [Сборник]. – М.: «КДУ», «Университетская книга», 2016. – 100 с.
2. Климова А.В. Управление талантами: современные тенденции и подходы к применению в государственном секторе // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. – 2016. — №3. – С. 26-37.
3. Литвина М.И. Управление талантами: выводы делать рано, вопросов больше, чем ответов // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы Междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. II. – М.: РИОР, 2011. – С. 59-62.
4. Носкова К. А. Управление талантами инновационной организации // Современные научные исследования и инновации. – 2012. — №12. – С. 103-107.
5. Одегов Ю.Г. Управление талантами – реальность современного менеджмента // Вестник Омского университета. – 2015. — №1. – С. 57-60.
6. Устинова И.С., Никонова М.А. Управление талантами как инновация в управлении персоналом // Гуманизация образования. – 2014. — №8. – С. 14-18.
С этим материалом также изучают
Комплексный анализ методов управления в государственном секторе РФ: эволюция, проблемы (кадры, коррупция) и перспективы (цифровизация, ГЧП, Good Governance).
Комплексный анализ классификации СУБД, актуальных киберугроз, национальных и международных стандартов безопасности. Изучите методы защиты и перспективные направления в облаке и Big Data.
... за деятельностью государственных предприятий 4. Проблемы методов управления в государственном секторе 4.1. Основные результаты управления в государственном секторе 4.2. Пути решения проблем государственного управления собственностью Заключение ...
... государственных организациях - современный подход Список использованной литературы Список литературы 1.Бандурка А.М. Психология управления: ... и их значение в работе ... организации: проблем регулирования / Л. Згонник, С. Челбин // Управление персоналом. ...
... 2. Проблемы и основные направления развития налоговой политики России на современном ... Проспект, 1993. С.371. 7. Кучеров И.И. Государственная налоговая политика: цели и методы ... С. 689. 9. Титов А.С. Понятие, сущность и основные направления развития ...
... «международное частное право»; определить современные подходы к определению понятия «международное частное право»; выяснить, ... международного публичного и международного частного права (проблемы системной принадлежности и структурного статуса) // ...
Исследование методов управления социальным развитием организации: сущность, эволюция, КСО, ESG-практики, российские реалии и влияние цифровизации на вовлеченность и производительность.
Современные подходы к управлению карьерой персонала: HR-аналитика, цифровизация и практические рекомендации для повышения эффективности в организации. Узнайте, как развивать таланты и удерживать ценных сотрудников.
Исследование актуальных подходов к оценке эффективности госорганов в России. Анализ проблем, нормативной базы (до 2025 г.) и инновационных практик.
Изучите методологию, критерии и проблемы оценки эффективности госсектора в России. Анализ международного опыта, цифровизации и пути совершенствования системы управления.
