Уровень мышления сильных менеджеров

Содержание

Уровень мышления сильных менеджеров

Николай Дорощук

Почему одни супервайзеры, менеджеры по продажам, региональные менеджеры добиваются успеха в своей работе, а другие нет? Ведь на практике руководителями становятся бывшие исполнительные работники, которые были лучшими в организации.

Бытует мнение среди руководителей: "Лучший исполнитель НЕ значит лучший руководитель". Так что же необходимо для того, чтобы стать СИЛЬНЫМ руководителем? В чем спрятано МАСТЕРСТВО сильных руководителей?

Доказано и проверено на практике, что успех сильного менеджмента определяется "уровнем мышления".

ЧТО ТАКОЕ "УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ?"

"Уровень мышления" — это то, как мы воспринимаем мир, в котором мы работаем или живем. Успех в личной жизни и на работе определяется тем, как работает наше мышление, и как мы устанавливаем области взаимодействии с внешним окружением.

Выдержка из текста

Уровень мышления сильных менеджеров

Николай Дорощук

Почему одни супервайзеры, менеджеры по продажам, региональные менеджеры добиваются успеха в своей работе, а другие нет? Ведь на практике руководителями становятся бывшие исполнительные работники, которые были лучшими в организации.

Бытует мнение среди руководителей: "Лучший исполнитель НЕ значит лучший руководитель". Так что же необходимо для того, чтобы стать СИЛЬНЫМ руководителем? В чем спрятано МАСТЕРСТВО сильных руководителей?

Доказано и проверено на практике, что успех сильного менеджмента определяется "уровнем мышления".

ЧТО ТАКОЕ "УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ?"

"Уровень мышления" — это то, как мы воспринимаем мир, в котором мы работаем или живем. Успех в личной жизни и на работе определяется тем, как работает наше мышление, и как мы устанавливаем области взаимодействии с внешним окружением.

Список использованной литературы

Уровень мышления сильных менеджеров

Николай Дорощук

Почему одни супервайзеры, менеджеры по продажам, региональные менеджеры добиваются успеха в своей работе, а другие нет? Ведь на практике руководителями становятся бывшие исполнительные работники, которые были лучшими в организации.

Бытует мнение среди руководителей: "Лучший исполнитель НЕ значит лучший руководитель". Так что же необходимо для того, чтобы стать СИЛЬНЫМ руководителем? В чем спрятано МАСТЕРСТВО сильных руководителей?

Доказано и проверено на практике, что успех сильного менеджмента определяется "уровнем мышления".

ЧТО ТАКОЕ "УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ?"

"Уровень мышления" — это то, как мы воспринимаем мир, в котором мы работаем или живем. Успех в личной жизни и на работе определяется тем, как работает наше мышление, и как мы устанавливаем области взаимодействии с внешним окружением.

С этим материалом также изучают

Развитие профессиональных качеств HR-менеджера — исчерпывающий материал для курсовой работы

Изучите подробный анализ профессионально важных качеств HR-менеджера, представленный в формате образцовой курсовой работы. Рассматриваются hard и soft-компетенции, современные методики их развития и карьерные перспективы для специалистов по управлению персоналом.

Роль руководителя и лидера в коллективе исчерпывающий образец курсовой работы с анализом и выводами

Детальный разбор курсовой работы по теме менеджмента и лидерства. Изучите теоретические основы, классификацию стилей управления от авторитарного до трансформационного и получите готовую структуру с практическими примерами для написания собственного исследования.

Психологический портрет руководителя и стиль управления – пошаговый анализ для курсовой работы

Детальный разбор структуры и содержания курсовой работы, посвященной анализу связи личности руководителя и методов управления. Рассматриваются модели 'Большая пятерка' и 'Темная триада', приводятся примеры и методология исследования.

Роль культуры сервиса в успехе предприятия на примере работы гостиницы «Волна».

... уровня сервиса заключается в том, что ответ на вопрос: хороший был предоставлен сервис или плохой это всегда субъективное мнение клиента, и, как ... Результатом деятельности руководителей должно быть ... в успехе предприятия на примере работы гостиницы ...

Взаимосвязь диалектического мышления и уровня притязаний у детей среднего возраста(12-13 лет)»

... мышления и уровня притязаний; - подвести вывод эксперименты. Практическая значимость заключается в том, что ... 931 г. Москвы. Структура работы состоит из: введения, двух глав, ... диалектических процессов. Диалектика рассматривается как одно из условий ...

Написание дипломной работы по стратегическому планированию и анализу фирмы: структура, методология, практические аспекты

Изучите полную структуру дипломной работы по стратегическому анализу. Руководство содержит методологию, примеры SWOT-анализа и практические советы по написанию.

Структура, содержание и практический анализ в дипломной работе по стратегическому менеджменту

Узнайте, как правильно структурировать дипломную работу по стратегическому менеджменту. Рассматриваем все этапы от введения до выводов и даем практический пример SWOT-анализа.

Структура и методология написания дипломной работы по стратегическому планированию

Полное руководство по написанию дипломной работы по стратегическому планированию. Рассматриваем все: от структуры введения до применения SWOT-анализа и оформления по ГОСТ.

Роль психологических тренингов на изменение уровня самооценки менеджеров в сфере услуг торговли

... как метода работы с персоналом в сфере торговли202 Исследование роли психологических тренингов в изменении уровня самооценки менеджеров ... значение данных теоретический принципов обусловливалось тем, что концептуально исследование проводилось более в ...

Анализ уровня организации ОАО(ООО) "……." как элемента системы в условиях рынка и разработка системы тактики развития предприятия на 2012г.

... 1. Краткая характеристика предприятия 2. Анализ уровня ООО «Мечта» как элемента системы в условиях рынка 3. ... Приложение 2 Выдержка из текста Анализ уровня организации ОАО(ООО) "......." как элемента системы в условиях рынка ...

Похожие записи