Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.НОВЫЙ ПОДХОД И СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 4
2. СТАТИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОБРАЗОВАНИИ ЗА 2012-2014 ГГ. 6
3. ПРОБЛЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОБРАЗОВАНИИ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Одним и факторов экономического роста является на современном этапе оплата труда и ее организация.
Работник должен быть заинтересован в результатах своего труда и, как следствие, — в его материальном выражении. Это выгодно и работодателю с точки зрения качественного выполнения работниками своих трудовых обязанностей.
Список использованной литературы
1. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
2. Постановление Правительства РФ № 583 от 05 августа 2008 г.О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
3. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
4. Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. № 605 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
5. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы
6. Федеральный закон от 29.12.20012 N 273-ФЗ «Об образовании»