Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Государственная поддержка медицинских работников
1.1. Меры социальной поддержки
1.2. Современные виды социальной поддержки медицинских работников
Глава
2. Система стимулирования труда медицинских работников
2.1. Критерии оценки деятельности медицинских работников
2.2. Премирование медицинского персонала на основе показателей
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
В рамках модернизации здравоохранения активно меняется отраслевое законодательство, реализуется ряд новых проектов, в т. ч. национальный проект “Здоровье”. Реализация поставленных целей в сфере охраны здоровья граждан во многом зависит от медицинских кадров, поддерживающих (либо не принимающих) осуществляемые реформы и проекты. Позиция медицинского корпуса в целом и его отдельных групп зависит от множества факторов, но ключевую роль играют интересы профессионального сообщества.
Одинаково важны материальные и нематериальные стимулы (достойная заработная плата, возможность повышения квалификации, самореализации, защищенность в случае заболевания или травмы, отношение к профессии в обществе и проч.).
Актуальность выбранной темы обусловлена активизацией роли государства в поддержке и стимулировании труда медицинских работников.
Цель данной работы состоит в изучении государственной поддержки и стимулирования труда медицинских работников.
Объектом исследования работы является труд медицинских работников, а предметом – его государственная поддержка и стимулирование.
Предмет и цель обусловили следующие задачи исследования:
1. рассмотреть меры социальной поддержки;
2. изучить современные виды социальной поддержки медицинских работников;
3. выявить критерии оценки деятельности медицинских работников;
4. рассмотреть премирование медицинского персонала на основе показателей.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Федеральный закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
4. Федеральный закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»
5. Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 №
71. «Об утверждении правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска»
6. Постановление Правительства РФ от 03.04.2006 № 191 “Об утверждении перечня должностей подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью этих работников”
7. Приказ Минздравсоцразвития России от 11.05.2007 № 324 "Об утверждении критериев оценки деятельности медицинской сестры участковой на терапевтическом участке"
8. Приказ Минздравсоцразвития России от 19.04.2007 № 282 "Об утверждении критериев оценки деятельности врача-терапевта участкового"
9. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.05.2010 № 335н "Об утверждении размеров процентов централизации лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда работников, для премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, на 2010 год"
10. Приказ Минздравсоцразвития России от 19.03.2010 № 169н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
2. декабря 2012 года № 1183н
12. Здравоохранение в России. 2009: Стат. сб./Росстат. М., 2009. С. 225.
13. Ивановская Л. Нацеленность на результат // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 2. С. 4 — 12.
14. В. Сковпень В. Показатели стимулирования эффективности труда работников амбулаторно-поликлинических учреждений// Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, №№ 1, 2
15. Презентация по Концепции развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г. Слайд. 49. [Электронный ресурс]
URL: http: // zdravo 2020.ru/concept/Kontceptciya_razvitiya_zdravoohraneiya_RF_do_2020_goda. ppt
16. Селезнев Е. Ф. Состояние организации медицинской помощи населению России (ч.2) // ФАРМиндекс. № 251. [Электронный ресурс]
URL: phar-mindex. ru/navigator/FMARKET_252_1.html . Дата обращения 15.11.2010.
