Содержание
Содержание
Введение 2
Основная часть 3
Заключение 10
Список литературы 11
Выдержка из текста
Введение
Человек как существо общественное не может достигать своих целей в одиночку, не кооперируясь с другими людьми. Для ощущения своей ценности ему необходимо чувство принадлежности к группе, восприятие себя частью «Мы». Становление, функционирование и развитие психики и личности человека не может быть до конца понято и изучено вне той социальной системы, в которую он включен как ее неотъемлемая составляющая.
Социальная нестабильность актуализировала потребность в социальных связях, удовлетворение которой укрепляет чувство уверенности и защищенности. Эту потребность люди связывают с ориентацией на взаимодействие и кооперацию в группах членства. В настоящее время растет объективная значимость коллективного труда, совместного принятия решений, самоорганизации и самоуправления разных групп в производственной, социальной, политической и других сферах жизни общества.
Цель исследования заключается в анализе психологических особенностей и условий организации эффективной совместной деятельности людей.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Лебедева Н.В. Психологические аспекты эффективного руководства. Нижний Новгород: Талам, 2002.
2. Матасова И. Руководитель в мире профессиональных коммуникаций // Вестник РГГУ. Серия «Социология». – 2009. — №2-3/09.
3. Психологические портреты персонала: типология и диагностика / под ред. Ю. П. Платонова. СПб., 2003.
4. Смирнов Е.А. Руководитель современной организации // Организация и управление. – 2011. Т.3 – Вып. 4(10).
5. Шарипов Ф.В. Психологические основы менеджмента. М.: ВЛАДОС-Пресс, 2008.