Оглавление
Введение
1. Понятие лоббистской деятельности
2. Черты лоббистской деятельности
3. Условия эффективного лоббизма
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Условия эффективной лоббистской деятельности
2) выделение в механизмах лоббистской деятельности принципов, обеспечивающих успешное лоббирование интересов тех или иных групп интересов.
Это предполагает умение педагога составлять ориентировочную основу деятельности совокупность сведений о деятельности, которая включает описание предмета, средств, целей, продуктов и результатов деятельности.
Социальная нестабильность актуализировала потребность в социальных связях, удовлетворение которой укрепляет чувство уверенности и защищенности. Эту потребность люди связывают с ориентацией на взаимодействие и кооперацию в группах членства. В настоящее время растет объективная значимость коллективного труда, совместного принятия решений, самоорганизации и самоуправления разных групп в производственной, социальной, политической и других сферах жизни общества.
Теоретическую основу работы составили положения и выводы, которые содержатся в трудах авторов в области общей теории государства и права, конституционного права. Существенное влияние на подготовку работы оказали исследования, которые затрагивают проблемы реализации эффективной политики, раскрывающие вопросы, которые касаются правовых средств, применения и интерпретации права, механизма регулирования и др. Таким образом, при подготовке работы существенное значение имело использование трудов таких авторов, как Меньшенина Н. К., Толстых П. А., Автономов А.С., Архипов С. В., Бореев А.В. , Коньков Д.Н., Маркова О.А. и др.
современных правовых систем характерны различные подходы к регулированию лоббистской деятельности. Для выявления особенностей и наиболее эффективных концепций регулирования взаимоотношений групп интересов с представителями органов власти, представляется необходимым провести сравнительный политико-правовой анализ опыта наиболее развитых государств мира, как-то: Соединенные Штаты Америки, Канада, Великобритания, Германия, Франция и, в отдельности, регулирования лоббистской деятельности в наднациональных структурах Европейского союза, несущего отдельные черты федерации и обладающего собственным концептуальным подходом к данному явлениюДля того, чтобы лоббизм стал формой цивилизованного согласования интересов и установления связей между их носителями и властью, необходимы определенные условия.
современных правовых систем характерны различные подходы к регулированию лоббистской деятельности. Для выявления особенностей и наиболее эффективных концепций регулирования взаимоотношений групп интересов с представителями органов власти, представляется необходимым провести сравнительный политико-правовой анализ опыта наиболее развитых государств мира, как-то: Соединенные Штаты Америки, Канада, Великобритания, Германия, Франция и, в отдельности, регулирования лоббистской деятельности в наднациональных структурах Европейского союза, несущего отдельные черты федерации и обладающего собственным концептуальным подходом к данному явлениюДля того, чтобы лоббизм стал формой цивилизованного согласования интересов и установления связей между их носителями и властью, необходимы определенные условия.
Существует большое разнообразие форм и методов лоббистской деятельности,деятельности в настоящей статье мы решили рассмотреть различные классификации форм иметодов лоббистской деятельности, которые применяются российскими и зарубежными
Цель исследования — теоретическое обоснование и разработка путей активизации студентов в процессе преподавания им специальных дисциплин, экспериментальная проверка эффективности предлагаемой методики использования средств наглядности
Задача определения границ рынка заключается в выделении продук-тов (территорий), составляющих рынок, из некоторого более широкого множества продуктов (территорий). Необходимо найти такую мини-мальную группу продуктов (территорий), что проведенное гипотетиче¬ским монополистом небольшое, но существенное и долгосрочное повы¬шение цен на эти продукты на рассматриваемой территории приведет к увеличению прибыли этого монополиста.
Предметом исследования в данной работе являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе деятельности системы управления персоналом в компании ОАО «РЖД».Целью исследования является совершенствование системы подбора персонала как важное условие эффективного управления человеческих ресурсов ОАО «РЖД».- провести исследование необходимости эффективного управления человеческими ресурсами для достижения конкурентных преимуществ,
Список использованной литературы
1.Баранов С. Группы давления в современной России // На путях политической трансформации (политические партии и политические элиты постсоветского периода): Сборник работ победителей конкурса научных проектов «Российские общественные науки: новая перспектива». 1997. Вып. 8. Часть 1.
2.Вишняков В.Г. Проблемы государственного регулирования «лоббизма» в Российской Федерации // Представительная власть: мониторинг, анализ, информация. 1995. №3 (5).
3.Зяблюк Н.Г. Лоббизм в США как политический институт // США. Экономика. Политика. Идеология. 1995. №1 (301).
4.Кибизова Э.Э.Социальная психология рекламной деятельности: словарь-справочник / Э.Э. Кибизова. – СПб.: 2010.
5.Лепехин В.А. Лоббизм. М.: 1995.
6.Любимов А.П. История лоббизма в России. – М.: 2005.
7.Нещадин А.А., Блохин А.А., Верещагин В.В., Григорьев О.В., Ионин Л.Г., Кашин В.К., Малютин М.В. Лоббизм в России: этапы большого пути / Экспертный институт. Избранные доклады (1992-1997). М.: 2002.
8.Тихомирова Е.Б. Лоббизм как специфическая форма коммуникаций с общественностью // Вестник Московского университета. Социология и политология. 2002. №3.
список литературы