Условия эффективной лоббистской деятельности

Оглавление

Введение

1. Понятие лоббистской деятельности

2. Черты лоббистской деятельности

3. Условия эффективного лоббизма

Заключение

Список использованной литературы

Содержание

Выдержка из текста

Условия эффективной лоббистской деятельности

2) выделение в механизмах лоббистской деятельности принципов, обеспечивающих успешное лоббирование интересов тех или иных групп интересов.

Это предполагает умение педагога составлять ориентировочную основу деятельности совокупность сведений о деятельности, которая включает описание предмета, средств, целей, продуктов и результатов деятельности.

Социальная нестабильность актуализировала потребность в социальных связях, удовлетворение которой укрепляет чувство уверенности и защищенности. Эту потребность люди связывают с ориентацией на взаимодействие и кооперацию в группах членства. В настоящее время растет объективная значимость коллективного труда, совместного принятия решений, самоорганизации и самоуправления разных групп в производственной, социальной, политической и других сферах жизни общества.

Теоретическую основу работы составили положения и выводы, которые содержатся в трудах авторов в области общей теории государства и права, конституционного права. Существенное влияние на подготовку работы оказали исследования, которые затрагивают проблемы реализации эффективной политики, раскрывающие вопросы, которые касаются правовых средств, применения и интерпретации права, механизма регулирования и др. Таким образом, при подготовке работы существенное значение имело использование трудов таких авторов, как Меньшенина Н. К., Толстых П. А., Автономов А.С., Архипов С. В., Бореев А.В. , Коньков Д.Н., Маркова О.А. и др.

современных правовых систем характерны различные подходы к регулированию лоббистской деятельности. Для выявления особенностей и наиболее эффективных концепций регулирования взаимоотношений групп интересов с представителями органов власти, представляется необходимым провести сравнительный политико-правовой анализ опыта наиболее развитых государств мира, как-то: Соединенные Штаты Америки, Канада, Великобритания, Германия, Франция и, в отдельности, регулирования лоббистской деятельности в наднациональных структурах Европейского союза, несущего отдельные черты федерации и обладающего собственным концептуальным подходом к данному явлениюДля того, чтобы лоббизм стал формой цивилизованного согласования интересов и установления связей между их носителями и властью, необходимы определенные условия.

современных правовых систем характерны различные подходы к регулированию лоббистской деятельности. Для выявления особенностей и наиболее эффективных концепций регулирования взаимоотношений групп интересов с представителями органов власти, представляется необходимым провести сравнительный политико-правовой анализ опыта наиболее развитых государств мира, как-то: Соединенные Штаты Америки, Канада, Великобритания, Германия, Франция и, в отдельности, регулирования лоббистской деятельности в наднациональных структурах Европейского союза, несущего отдельные черты федерации и обладающего собственным концептуальным подходом к данному явлениюДля того, чтобы лоббизм стал формой цивилизованного согласования интересов и установления связей между их носителями и властью, необходимы определенные условия.

Существует большое разнообразие форм и методов лоббистской деятельности,деятельности в настоящей статье мы решили рассмотреть различные классификации форм иметодов лоббистской деятельности, которые применяются российскими и зарубежными

Цель исследования — теоретическое обоснование и разработка путей активизации студентов в процессе преподавания им специальных дисциплин, экспериментальная проверка эффективности предлагаемой методики использования средств наглядности

Задача определения границ рынка заключается в выделении продук-тов (территорий), составляющих рынок, из некоторого более широкого множества продуктов (территорий). Необходимо найти такую мини-мальную группу продуктов (территорий), что проведенное гипотетиче¬ским монополистом небольшое, но существенное и долгосрочное повы¬шение цен на эти продукты на рассматриваемой территории приведет к увеличению прибыли этого монополиста.

Предметом исследования в данной работе являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе деятельности системы управления персоналом в компании ОАО «РЖД».Целью исследования является совершенствование системы подбора персонала как важное условие эффективного управления человеческих ресурсов ОАО «РЖД».- провести исследование необходимости эффективного управления человеческими ресурсами для достижения конкурентных преимуществ,

Список использованной литературы

1.Баранов С. Группы давления в современной России // На путях политической трансформации (политические партии и политические элиты постсоветского периода): Сборник работ победителей конкурса научных проектов «Российские общественные науки: новая перспектива». 1997. Вып. 8. Часть 1.

2.Вишняков В.Г. Проблемы государственного регулирования «лоббизма» в Российской Федерации // Представительная власть: мониторинг, анализ, информация. 1995. №3 (5).

3.Зяблюк Н.Г. Лоббизм в США как политический институт // США. Экономика. Политика. Идеология. 1995. №1 (301).

4.Кибизова Э.Э.Социальная психология рекламной деятельности: словарь-справочник / Э.Э. Кибизова. – СПб.: 2010.

5.Лепехин В.А. Лоббизм. М.: 1995.

6.Любимов А.П. История лоббизма в России. – М.: 2005.

7.Нещадин А.А., Блохин А.А., Верещагин В.В., Григорьев О.В., Ионин Л.Г., Кашин В.К., Малютин М.В. Лоббизм в России: этапы большого пути / Экспертный институт. Избранные доклады (1992-1997). М.: 2002.

8.Тихомирова Е.Б. Лоббизм как специфическая форма коммуникаций с общественностью // Вестник Московского университета. Социология и политология. 2002. №3.

список литературы

Похожие записи