Увольнение по инициативе работодателя без вины работника 2

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5

1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора 5

1.2. Принципы прекращения трудового договора по инициативе работодателя 6

ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА 9

2.1. Расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем 9

2.2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности либо штата работников организации, индивидуального предпринимателя 13

2.3. Расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности либо выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5

1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора 5

1.2. Принципы прекращения трудового договора по инициативе работодателя 6

ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА 9

2.1. Расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем 9

2.2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности либо штата работников организации, индивидуального предпринимателя 13

2.3. Расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности либо выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации/ принята всенародным собранием 12.12.1993г. — М.: Омега-Л, 2008. — С. 62;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М: Омега-Л, 2008. — С. 224;

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. — М.: Омега -Л, 2008. — С. 667;

4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. N 6.

5. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993г. № 99 "Об организации работы по содействованию занятости в условиях массового высвобождения";

6. Басаков М.И. Трудовое право: 100 экзаменационных ответов/М.И. Басков. — М.: МарТ, 2011. -С. 339;

7. Борисов А.Б. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации/ А.Б. Борисов. — М.: Книжный мир, 2008. — С. 151;

8. Гусов К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. Научно-практическое пособие/ К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. — М.: Проспект, 2010. — С. 309;

9. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ // Российский судья. 2005. № 10.;

10. Мелихов В.М. Трудовое право России: Учебник для бакалавров/ В.М. Мелихов, С.А. Шаронов, А.Я. Рыжнеков. — М.: Юрайт, 2013. — С. М.: Юрайт, 2013. — С. 576;

11. Смирнов О.В. Трудовое право Учебник/О.В. Смирнов, И,О. Снигирева. — М.: Проспект, 2010. — С. 598.