Пример готового реферата по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Важнейшие направления в развитии организациионно-управленческой мысли. 4
2. Истоки становления и развития организационно-управлеческой мысли. 5
3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельсность. 8
3.1. Классическая теория. 8
3.1.1. Научное управление. 8
3.1.2. Теория организации. 9
3.1.3. Бюрократическая теория организации. 10
3.2. Всеобщая организационная наука – тектология. 10
3.3. Факторы эффективной организации. 11
3.4. Теория Саймона. 11
3.5. Теория Гласиера. 12
3.6. Формирование жизнеспособной структуры Г.Минтцберга. 13
3.7. Теория организационного потенциала. 14
3.8. Теория институтов и институциональных изменений 14
3.9. Ресурсная теория организации. 15
3.10. Современные направления. 16
3.10.1.Реинжениринг 16
3.10.2. Концепция внутренних рынков корпораций 16
3.10.3. Теория альянсов 16
3.10.4. Концепция «экологически осознанного руководства» предприятием. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
Выдержка из текста
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Важнейшие направления в развитии организациионно-управленческой мысли. 4
2. Истоки становления и развития организационно-управлеческой мысли. 5
3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельсность. 8
3.1. Классическая теория. 8
3.1.1. Научное управление. 8
3.1.2. Теория организации. 9
3.1.3. Бюрократическая теория организации. 10
3.2. Всеобщая организационная наука – тектология. 10
3.3. Факторы эффективной организации. 11
3.4. Теория Саймона. 11
3.5. Теория Гласиера. 12
3.6. Формирование жизнеспособной структуры Г.Минтцберга. 13
3.7. Теория организационного потенциала. 14
3.8. Теория институтов и институциональных изменений 14
3.9. Ресурсная теория организации. 15
3.10. Современные направления. 16
3.10.1.Реинжениринг 16
3.10.2. Концепция внутренних рынков корпораций 16
3.10.3. Теория альянсов 16
3.10.4. Концепция «экологически осознанного руководства» предприятием. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
Список использованной литературы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Важнейшие направления в развитии организациионно-управленческой мысли. 4
2. Истоки становления и развития организационно-управлеческой мысли. 5
3. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельсность. 8
3.1. Классическая теория. 8
3.1.1. Научное управление. 8
3.1.2. Теория организации. 9
3.1.3. Бюрократическая теория организации. 10
3.2. Всеобщая организационная наука – тектология. 10
3.3. Факторы эффективной организации. 11
3.4. Теория Саймона. 11
3.5. Теория Гласиера. 12
3.6. Формирование жизнеспособной структуры Г.Минтцберга. 13
3.7. Теория организационного потенциала. 14
3.8. Теория институтов и институциональных изменений 14
3.9. Ресурсная теория организации. 15
3.10. Современные направления. 16
3.10.1.Реинжениринг 16
3.10.2. Концепция внутренних рынков корпораций 16
3.10.3. Теория альянсов 16
3.10.4. Концепция «экологически осознанного руководства» предприятием. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
