Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Развитие творческих способностей и креативности у взрослых 5
2. Творческие методы 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире в итоге глобальных перемен, которые произошли в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике, возникла необходимость разработать новую систему формирования и развития кадрового потенциала управления, потому что эффективное функционирование организации в значительной степени зависит от кадров. Для того, чтобы укрепить позиции на рынке и повысить конкурентоспособность организации при неизменных условиях современное руководство старается использовать творческий резерв организации, то есть формируют новую концепцию управления персоналом, предусматривающая возможность реализации творческого потенциала кадров.
При решении задач творческий подход все активнее проникает из сферы искусства и науки в другие сферы человеческой деятельности. Сфера управление организацией также не явилась исключением. Данный нестандартный подход в управлении персоналом обуславливается повышением интенсивности конкурентной борьбы организаций на рынке в принципе с равными возможностями. Данная ситуация требует от менеджерского состава новых маркетинговых идей, пиар-ходов.
Актуальность написания данной работы объясняется тем, что конкурентная борьба организаций на рынке растет. Для того, чтобы получить и удержать лидирующие позиции в своем секторе экономики управляющему персоналу необходимо использовать все ресурсы организации, к одному из которых относится творческий потенциал, его особенность заключена в индивидуальном подходе кадров к решению поставленных задач.
Целью написания данной работы рассмотреть развитие творческих способностей и креативности. Творческие методы.
Задачи:
1. Рассмотреть развитие творческих способностей и креативности у взрослых;
2. Изучить какие способы развития творческих способностей и креативности применяют на практике.
3. Рассмотреть творческие методы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева Г.М. Социальная психология, 1980.-289с
2. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком, 1982.-190с
3. Добрович А.А. Общение: наука и искусство.М.:1989.-360с
4. Егоршин А.П. Этика деловых отношений, учебное пособие -Н.Новогород: НИМБ, 2005.-350с
5. Зигерг В. Руководитель без конфликта, М 1990.-300с
6. Колесников А.Н. Психология делового преуспевания -М:ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001.-300с
7. Корнелиус Х Выиграть может каждый, М.1993.-200с
8. Чечулин А.А. Социальная психология управления, Новосибирск,1999.-250с